第101章 开国皇帝独有的人格魅力才能推动改革的顺利实施(1/6)

    　

    用《考成法》，会不会让官员疲于奔命，无心政事~？！

    所有人都知道老朱对官员的感官真的很差。

    所以从洪武元年开始，他就制定了十分严格的管理和审查制度。

    就是所谓的京察和大计。

    所谓的京察，是指对在京任职官员的考察，期限是每六年一次。

    每一次到京察之年，四品以上的京官需要具疏自陈，由皇帝亲定任免。

    至于五品以下京官，则是由吏部会同都察院考察。

    吏部尚书、都察院都御史会同吏部考功司郎中主持考察之事。

    具体的考察人员则是吏部科的事中、各科御史等等。

    考察内容分为四个等级，其一‘是年老有疾者致仕；’

    其二是‘罢软无为系行不谨者冠带闲住；

    其三是‘贪酷及在逃者为民；’

    其四是‘才务不及、浮躁浅露者降调。’

    至于大计，又叫外察，指对在外任职官员的考察。

    就是州、县一级每个月都要将自查报告上报直知府衙门。

    知府衙门每年又会将自查报告上报给各省的布政使司衙门(省政府)。

    然后每三年各省按察使司(省级司法部门)通过各级官府的自查报告，造册具报吏部，作为地方官员考察的凭据。每一级地方政府都有对下一级地方政府进行考核的职权。

    大计又分为八等：一贪，二酷，三浮躁，四不及，五老，六病，七罢，八不谨。

    其处分则有充军、为民、降调、致仕等。

    此外，仓场库官每年一考，巡检三年一考，教官九年一考，吏员亦有三、六年考满之法。