在办理好入职手🅠续后,莫茜就进了新媒体部门,里面大概有十几个人,带她的人是一个三十多岁的大哥,直说可以叫她言哥🜘。

    新媒🁸🊦体⚻部门的领头上☳🃜😫司就是复试时面试的李姐。

    上午熟悉部门人员,下午则是🃮🛋🚳新员工的入😦🃫职培训,主要说了一下公司制度和员工福利待遇,一天很快就过去了。

    新公司的每一天都很忙。

    在进迅礼之前,莫茜呆的都是小公司,各项规章制度及发展并🍹🌼不规范。

    但是迅礼作为业内的大家,各项制度十分😦🃫标准化🅗🆭和流程化。

    而且作⚻为国内一流的☳🃜😫文🚜🔒娱公司,接触到的一般是最前沿的设计理念和知识,莫茜在里面像一块海绵一样不断地吸收新知识。

    有时她会留在公司多学一点🏺🟇🛃,🃮🛋🚳而且☲🃖🗶大公司福利真好呀,还有夜宵。

    万恶的资本主义,勾引她加班!

    这段时间她觉得充实了不少,有了确切的目标后,只要一🞮🗡直往前走就好了。

    有一天下班回家,莫茜回望这这栋她🛓🛾已经上了快两个星期班的大楼,生出无限感慨。

    她记得当时复试完🚤🕙🉾,觉得那是她最后一🚱🗇🙟次来这栋大楼。

    没曾想,她已经在这里工作快两个星期了。

    否极泰来,一切都好像在变好。

    与此同时,新视频的播放量几天内突🛓🛾破十万,登上了k站首页,莫茜第一次感受到流量爆🚦🕥炸的爽感。

    底下层出不穷的评论和飞快滚过,还有暴涨的粉丝量,莫茜只在梦🄶🂃🌆里幻想过的。

    莫茜兴奋的同时又不可避免感到🅦🈰🁼惶恐,🚱🗇🙟下一个视频,她还能做得这么好吗?

    她已经很🛭🟤🟇久没看了,一有时间就看别人剪的视频和现在流行的视频内容,然后在脑子里构思,如果🂴自己拍会怎么拍,又有什么地方做不到,某种角度的拍摄该如何实现?

    可,下一个视频她迟迟没有动手。

    这段时间,很快迎来了研究生考试。

    考试前一天,莫茜在四大金刚群里发消息。