“诸葛亮会”这个说法,在体制内🚵很流行,它的源头来自于“三个臭皮匠,抵得上一个诸葛亮”这句俗语,其实🊖🐗⛧就是一个集思广益的员工会议而已。东区商店有30多名职工,除去倒休的和需要在柜台里值班的,一共来了十七八个人。郑斌的经理办公室坐不下这么多人,于是便把会议挪到仓库♘的一角去开。

    会议一开始,张建阳便开门见山地说道:

    “各位师傅,唐助理给我们带来了周厂长的指示。周厂长希望我们劳动服务公司能够转变经营观念,开🗖🛩🟆拓思路,不但要实现扭亏为盈,还要成为厂最能赚钱的部门。刚才,唐助理和我去了东区菜场,和菜场的职工进行了深入的讨论。在唐助理的启发下,东区菜场的师傅们提出了🁸🊡许多合理化建议,对于改善菜场的经营能够起到非常好的效果。

    “其中,东区菜场的负责人洪柳师傅提出的一个方案,得到了唐👺🍻🍎助理的充分肯定。洪师傅认为,菜场可以改变经营方式,放弃自己采购、自己销售的模式,把摊位出租给郊区农民,让这些郊区农民到厂里来卖菜,以方便群众。

    “唐助理和我测算了一下,如果采用出租摊位的方法,仅东区菜场,一年除了支付现有职工的工资和水电支出之外,还能🔳🄬🀨给公司上缴近20多万的☽🄵🁶利润。这是一个非常大的转变。

    “唐助理要求我们,要开动脑筋,学习东区菜场的经验,积极分析咱们东区商店经营中存在的问题,开动脑筋,群策群力,争取找出一个既不会影响方便群众的目的,又能够实现扭亏,为公司上缴利润的方法。大家想想看🜍🀸🁧,有没有什么好办法?”

    说到这里,他向场巡视了一周,收获的却是一堆漠然的表情。劳动服务公司🇊🖳的职工大多是厂里职工的家属,以女性为主,大家也不懂什么群策群力,听张建阳说🕙🉾🌹得绕口,她们也就懒得去琢磨了。不少大妈大婶把毛衣针和线团拿了出来,开始聚精会神地织🖈🐩🂝起了毛衣。

    “喂喂,你们这是怎么回事?”郑斌有些抹不开了,他用手指着👺🍻🍎几个织毛衣的妇女,训斥道:“张经理刚才说的话,你们听到没有?现在是上班时间,把毛衣都收起来,上班时间干私活,是要扣工资的,知不知道?”

    几个女人果然停下了手,并在一刹那间就把线团等物都藏起来了。不过,没等张建阳松一口气,就发现她们几个已经🚃🐬🂾不知从什么地方掏出了瓜子,你一把我一把地互相谦让一番之后,便开始ba唧ba唧地嗑了🆨💇🏱起来。

    “你们这是……,黄丽婷,要不你先说说,你平时不是很喜欢🏝说话的吗?”郑斌气得七窍生烟,但也拿这些人没办法。他不是家属工,而是厂里派来的正式职工,平时混在这些女人中间,没少受她们的气。情急无奈之下,他只能开始点将了,选择是商店里平时最喜欢提意见的女工黄丽婷。

    黄丽婷是个30刚出头的少妇,穿着显得比其他妇女时尚一些,长得也略有几分姿色,尤其是眼波流动之间,🟝🞊唐子风甚至能感觉到一些荡🀯⛾漾。听到郑斌点自己的名,黄🐰🃢丽婷放下瓜子,拢了拢头发,问道:

    “郑经理,你让我们说啥呀?”

    “🟂🚑💬就是刚才张🎂经🃼🝊🉞理说的那些,你们有什么想法?”

    “想法?没有啊,我觉得张经理非常英⚘⚘明,嗯嗯,唐助理就更加英明了。”

    “唐助理要求我们集思🅃🃺广益,提出一些改善咱们东区商店经营管理的方案,你带个头,提几条吧?”

    “方案?”黄丽婷看看张建阳,🝤说道:“刚才张经理不是已经说了菜场的🕱做法吗?那咱🉧们就照着学好了,把各个柜台也租出去,咱们也坐着赚钱好了。”

    “对对,咱们也🃼🝊🉞坐着赚钱,把柜台都租出去。”其他妇🝶🏨女也杂乱无章地附和着。

    郑斌好歹也当了几年商店经理,对于商店和菜场的区别还是分得清楚的。他支吾着说:“这个……,咱们商店的情况,🅭🉮和菜场还是不太一样的,不能完照搬吧。”

    “那我就没办法了。”黄丽婷干脆地说,“我就是一个没工作🏝的家属,又没什么文化,哪能想到什么好办法。听说唐助理是人民大学的高材生,办法肯定是很多的。要不,就请唐助理说个办法出来,我们照着做就是了。”

    说到这,她向唐子风瞟了一眼,唐子风就觉得有一股钱🝶🏨塘潮向他扑面而来,让他好悬没直接跪下了🉙🇲🜜。

    这位大嫂,可真是一个神人啊。