联合水务在天水的整合工作，目前已经初步完成，负责☺🄜内部改革☣🁒🅍工作的经济督导办公室，留下驻地小组，便赶赴下一个地方水务公司。
天水水务公司的总经理，是刚刚经过考☾🄾察，从长安总部调过来的。
在联合水务的改革工作中，非常重要的一个附属条件，就是联合水务💨🔚🁌的管理层，将彻底脱去官帽。
这个限制，其实就是为了减少政治🌓家式☾🄾的管理层，在联合水务任职，不再具备体制内编制，连事业编都没有，就是纯🍨📀粹的企业管理层。
对于这个条件，也导致一大批人非常纠结。
因为加入联合水务，就意味着以后的限制非常大，不能调任🐝其他国企、官方🜉⛹🟑机构，他们只能算经理人。
在一开始的合🏞🛍作中，黄修远就明确了这一点，🗈那就是彻底切🐝断藕断丝连的国企风格。
如果不这样做，水务公司的管理层🌓，仍然挂着事业编，他们往往考虑如何升迁、如何维稳、如何保位🆆🍐。🛋🚱🗉
天水的🕄原水务公司负责人，就因为这个原☺🄝因，拒绝加入联合水务，转回去水利局工作。
接🛅🚁🐙手天🕄水水务的杨治业，就是一名原长安水务的一名科☺🄜长，在体制内熬了快二十年。
这一次水务🅠🇽🝾改革，他因为底子干净，被派遣负责天水水务，担任天水水务公司总经🗟🜼理。
之前🌟⛿的自来水办公大楼，☔⚱🕍接🎾🖮手相关工作后，就改为了联合水务天水分公司。
总经理办公室内。
杨治业、两🅠🇽🝾个自来水厂负责人、各部门负责人、督导小组组长李明初，正⚺在开会。
“经过初步改革，大家都可🎾🖮能不太适应，但🏓是我🅼先透一个底，如果公司可以盈利，大家好处少不了，如果谁还保留着以前的小心思，我和李组长不会手下留情的。”
一开场，杨治业就给了所有人一个下马威。
“目前天🏌水水务的人员，还是太臃🌓肿了，大家要有💕👭心理准备。”
负责人事的武红兵，有些迟疑🏐🙐的问道：“杨总，不知道要裁员多少人?”
“总员工数是861人🄰🁑，☔⚱🕍按照计划会在未来三🗈年内，压缩到400人左右。”
“什么?”
“这么多……”
天水水务公司的总经理，是刚刚经过考☾🄾察，从长安总部调过来的。
在联合水务的改革工作中，非常重要的一个附属条件，就是联合水务💨🔚🁌的管理层，将彻底脱去官帽。
这个限制，其实就是为了减少政治🌓家式☾🄾的管理层，在联合水务任职，不再具备体制内编制，连事业编都没有，就是纯🍨📀粹的企业管理层。
对于这个条件，也导致一大批人非常纠结。
因为加入联合水务，就意味着以后的限制非常大，不能调任🐝其他国企、官方🜉⛹🟑机构，他们只能算经理人。
在一开始的合🏞🛍作中，黄修远就明确了这一点，🗈那就是彻底切🐝断藕断丝连的国企风格。
如果不这样做，水务公司的管理层🌓，仍然挂着事业编，他们往往考虑如何升迁、如何维稳、如何保位🆆🍐。🛋🚱🗉
天水的🕄原水务公司负责人，就因为这个原☺🄝因，拒绝加入联合水务，转回去水利局工作。
接🛅🚁🐙手天🕄水水务的杨治业，就是一名原长安水务的一名科☺🄜长，在体制内熬了快二十年。
这一次水务🅠🇽🝾改革，他因为底子干净，被派遣负责天水水务，担任天水水务公司总经🗟🜼理。
之前🌟⛿的自来水办公大楼，☔⚱🕍接🎾🖮手相关工作后，就改为了联合水务天水分公司。
总经理办公室内。
杨治业、两🅠🇽🝾个自来水厂负责人、各部门负责人、督导小组组长李明初，正⚺在开会。
“经过初步改革，大家都可🎾🖮能不太适应，但🏓是我🅼先透一个底，如果公司可以盈利，大家好处少不了，如果谁还保留着以前的小心思，我和李组长不会手下留情的。”
一开场，杨治业就给了所有人一个下马威。
“目前天🏌水水务的人员，还是太臃🌓肿了，大家要有💕👭心理准备。”
负责人事的武红兵，有些迟疑🏐🙐的问道：“杨总，不知道要裁员多少人?”
“总员工数是861人🄰🁑，☔⚱🕍按照计划会在未来三🗈年内，压缩到400人左右。”
“什么?”
“这么多……”