果然,通知发来,县里要召集各单位“一把手”开工作会。庄厚德打了一夜麻将,早上起不来,打电话到单位,让秦时月去代会。

    时月想通过会议了解一下全国的形势,下一步的工作重点之类,于是兴冲冲去了。

    结果呢?啥都没听到,听到的全是放之四海而皆准的“普通话”。

    袁楚才县长念着不知道哪里抄来的冗长的稿子,每一句都对,每一句都没用。

    废话和空话,对下一步的工作能起到什么指导作用呢?

    接下去,县里又开始组织各单位学习委员长的训辞。

    学习上级精神无可厚非,但离谱的是多了稀奇古怪的规定:每逢口中提到孙先生和委员长的名字,需要起立,还必须立正。立正时还必须以右脚跟去撞左脚跟,碰出声音来。

    一时,会场上可热闹了。会议开到一半,县党部的人还来抽查开会纪律和到会情况。

    秦时月以前在军队,全部围绕打仗备战,哪里见过这些虚头巴脑的花招,一时很是恼火,借口上厕所离开了会场,再也没有回去。

    对上峰和长官的尊敬,当发自内心,也要以自愿为前提,哪有这样强迫的道理?

    时候已是谷雨,采茶都进入尾声了,转眼就会是立夏,县里还在开这样不合事宜的学习会,这不是胡闹么?

    实招没有,对虚的一套却很是热衷,这分明是一种形式主义和马屁文化,他才不买账呢。自己是来挂职的,县党部能奈他何?

    更让他懊恼的事还在后头。

    过几天,团部来了三个人,又是县党部的,说是受省党部和省委组织部委托,前来考察干部培养工作。

    团部的人都被召集到会议室,每人面前发一张表格,上面写着保安团科长以上人的名字。秦时月由于担任实职,自然名列其中。

    测评的项目,是忠诚爱国、工作能力、工作表现、工作业绩、清正廉洁等情况。

    表格填完收起后,又随机找人谈话。先是团长庄厚德,再是秦时月,再是科室同志。每个人一谈就是半小时。

    组织上来人考察测评,涉及到各人的政治前途,这可不是儿戏。出于对同僚的爱护,秦时月说话非常谨慎,分寸拿捏得很到位。

    他想,即使对有些人的工作表现不太满意,但此时此刻,绝对不能说半个不好的字。哪怕只是三言两语,也可能毁了别人的一辈子。

    谈话快结束时,来人让他给几位科长排排队,这下时月可为难了,说,这怎么排得好?各人自有优点和缺点,但要给他们打分数,就难了。

    如果是就某一方面作评价,他又熟悉每个人,倒是大致能够分出个档次、排出个名次来的,但要综合性地进行排名,太难了。特别是把哪个排在末位,更是煎熬人的一件事。这不成了揣摩和算计人家么?不地道啊,我做不出来。