第一百零一章 离开轧钢厂(2/3)
应何雨柱的要求，原来的研究处只占地不到300亩，现在面积达到800亩！隔壁的一个小机械厂被直接兼并。
研究处原处长已？经调离，留下三个副处长，一个叫许有德，主管采购，人事；另一个叫李玉林，高级研究员，主管技术；最后一个叫潘志伟，主管保卫，后勤。宣传科有工会主席管理。
从分工上不难看出一个许有德权柄很大，听说这次没有提拔他做处长，心里很不满！劳资和姓许的相克？
第一次开会这个姓许的就阴阳怪气，尼玛胆子不小，你牛批，就拿你立威了。
你个做副手怎么没有点逼数呢！
三天后，部里派出审计组，对整个研究处所有项目进行审查。
轧钢厂食堂马华办公室内，刘岚对马华说道：“马主任同志，师父都调走了，我总觉得心里空落落的，以前师傅也是经常看不见人影，也没这个感觉”一脸的落寞。
马华笑道：“师姐你都快有四十了吧？这么这么幼稚？你别想别的啦，师父走的时候告诉我了，以后国家可能允许私人做买卖，以前答应要帮我们开一个大酒楼的承诺不会变，让我们把徒弟和技术好好捋一捋，想一下以后开个什么样的大酒楼！还是老实的呆几年吧！”
刘岚听到师父有交代，这才安心，顺走一袋茶叶就走了。
研究处，审计组终于在春节前两天完成，结论是：没什么大问题，小问题倒是不少，有问题就行。
春节上班头一天，何雨柱召开研究处领导层会议，今天的主题是，对各位领导进行分工调整，审核新的一年的计划，审核对收编的机械厂规划基建改造！
几个副处长被这个二愣子处长雷的迷糊了，不按常理出牌。
哪有开年第一次会议开这种会的，没办法人家是老大，开就开呗。
一通废话之后，何雨柱直接宣布对几个副手重新分工。
许有德，主管后勤部(不含财务科）；另一个叫李玉林，高级研究员，主管技术；最后一个叫潘志伟，主管采购，财务，保卫。
宣传科还是由工会主席管理。
人事科何雨柱自己直接管理
这个调整也不是何雨柱单纯打击许有德，也是他通过几个方面了解后得出的结论。
许有德听到工作被调整的就一个没有财务科的后勤部，气的眼睛都斜了，一向嚣张惯了的他，哪里受得了这个。
不过没敢龇牙，说了声不舒服，就出去了。
会议继续，管技术的李玉林见了这个研究计划，也是一阵无语，典型的外行领导内行，真不知道他是怎么领导轧钢厂研究出来的电弧炉，是不是窃取他人研究成果？
研究处原处长已？经调离，留下三个副处长，一个叫许有德，主管采购，人事；另一个叫李玉林，高级研究员，主管技术；最后一个叫潘志伟，主管保卫，后勤。宣传科有工会主席管理。
从分工上不难看出一个许有德权柄很大，听说这次没有提拔他做处长，心里很不满！劳资和姓许的相克？
第一次开会这个姓许的就阴阳怪气，尼玛胆子不小，你牛批，就拿你立威了。
你个做副手怎么没有点逼数呢！
三天后，部里派出审计组，对整个研究处所有项目进行审查。
轧钢厂食堂马华办公室内，刘岚对马华说道：“马主任同志，师父都调走了，我总觉得心里空落落的，以前师傅也是经常看不见人影，也没这个感觉”一脸的落寞。
马华笑道：“师姐你都快有四十了吧？这么这么幼稚？你别想别的啦，师父走的时候告诉我了，以后国家可能允许私人做买卖，以前答应要帮我们开一个大酒楼的承诺不会变，让我们把徒弟和技术好好捋一捋，想一下以后开个什么样的大酒楼！还是老实的呆几年吧！”
刘岚听到师父有交代，这才安心，顺走一袋茶叶就走了。
研究处，审计组终于在春节前两天完成，结论是：没什么大问题，小问题倒是不少，有问题就行。
春节上班头一天，何雨柱召开研究处领导层会议，今天的主题是，对各位领导进行分工调整，审核新的一年的计划，审核对收编的机械厂规划基建改造！
几个副处长被这个二愣子处长雷的迷糊了，不按常理出牌。
哪有开年第一次会议开这种会的，没办法人家是老大，开就开呗。
一通废话之后，何雨柱直接宣布对几个副手重新分工。
许有德，主管后勤部(不含财务科）；另一个叫李玉林，高级研究员，主管技术；最后一个叫潘志伟，主管采购，财务，保卫。
宣传科还是由工会主席管理。
人事科何雨柱自己直接管理
这个调整也不是何雨柱单纯打击许有德，也是他通过几个方面了解后得出的结论。
许有德听到工作被调整的就一个没有财务科的后勤部，气的眼睛都斜了，一向嚣张惯了的他，哪里受得了这个。
不过没敢龇牙，说了声不舒服，就出去了。
会议继续，管技术的李玉林见了这个研究计划，也是一阵无语，典型的外行领导内行，真不知道他是怎么领导轧钢厂研究出来的电弧炉，是不是窃取他人研究成果？