杨志嘉脸色纠结:二色织职工富裕这个倒是真的,最近两年一直在轮岗。

    但是一个2864人的厂子,减少到1200人,这已经不是腰斩了。

    “董老板,别一下子裁那么多,先留1800职工吧,改制后咱们可以加大考核力度,利用考勤、罚款、待岗等方式,节约成本。”

    董启明摇摇头:“太多了。杨厂,私企首要考虑的怎么压缩成本,像深圳那边台湾来的企业,很多都是采取两班倒的工作模式,一个月休息两天,就这还有无数人抢着去。”

    “私企不养闲人,二色织的职工懒散惯了,必须得改变这种状态。”

    杨志嘉弹了弹烟灰,抿嘴点点头:“董老板的意思我明白,我主要考虑的是职工的情绪问题,咱们得想办法保持过渡期的稳定。”

    杨志嘉也是这次二色织破产改制重大受益人之一,当然不能唱反调。

    “杨厂,当断不断反受其乱。”

    “如果咱们不一次性裁员到位,以后再零零散散的裁员,更麻烦。”

    “职工不够,我可以从浙江那边调,我宁可招新职工,也不想要这些老厂的工人了,明白吗。”

    胳膊拗不过大腿,见董启明坚持,杨志嘉也不得不答应下来。

    他现在要考虑的是,用什么方式,才能尽可能避免职工闹事。

    目前看来,似乎只有竞聘聘上岗这一条路:厂子不公布实际留用人数,职工们竞聘上岗,你竞聘不上只能怪自己没本事。

    这个问题,在董启明的坚持下,杨志嘉选择了妥协。

    两人便换了话题,讨论别的事……

    砰砰砰!

    外面响起了敲门声,厂办孙主任开门走了进来。

    “杨厂,不好意思打扰一下。”

    “楼下现在聚集了一百多职工,说要见您。”

    杨志嘉眉头紧锁:“没看到我正在接见重要客人吗?你让他们赶紧回去工作。”

    孙主任面露难色,小心翼翼的道:“杨厂,他们就是为董老板来的。”