还有一少部分人,在某两种状态之间徘徊,不好界定。

    当然,这只是按照职工的工作态度划分,如果按照派系划分,还能划分成其他方式。

    终于,从11月3日开始,陈老板有动作了,而且是一连串的大动作。

    11月3日,纺织厂一次性下发三份通知文件:

    一、“关于纺织厂职工禁止穿原工装的通知。”

    通知要求,自文件下发之日起,纺织厂除染色、维修、保安等特殊岗位外,在一周内全面禁止职工穿原工装。

    二、“关于纺织厂职工挑选新款服装的通知。”

    这份文件,是厂子给职工配备新的工作服。

    这些服装可以叫工装,也可以不叫工装。

    因为这些服装的款式很时尚,很得体,穿起来就像在外企上班的白领,比她们平时穿着逛街的衣服都有档次,你都不好意思叫它工装。

    女职工的服装有四款,主打青、蓝、粉、白这些醒目的颜色,而且工服还有配套的腰带、运动鞋。

    外套的胸口有一条小小的牌子“远盛纺织”,这条牌子做的很精致,不但不会显得LOW,反而能给服装增色不少,显得很有档次。

    女职工们喜欢的不要不要的。

    三、“关于纺织厂食堂竞聘厨师的通知。”

    职工可以推荐家属来厂内竞聘,竞聘成功即为纺织厂正式职工。

    通知没有要求竞聘者有厨师证,但必须有健康或体检证明。

    这三份通知文件,把原本已经陷入沉寂的纺织厂再次点燃,职工们在兴奋之余又开始讨论起来。

    “这个小陈老板还是可以的,就凭着几身衣服,我也得说他两句好话。”

    “不管工资咋样,至少穿这些衣服出来,看着挺有排面的,谁不想自己穿的漂亮点呢。”

    “这都是小恩小惠,没啥实质性的东西,所以……我很吃这一套,希望以后这种小恩小惠不要停。”

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