352，攻破？(1/2)
眼前的这种结果，作为他们来说也是没有想到的，但是现在既然已经成了这种情况，还有什么好说的，只有下次注意而已，但是显然作为他们的对手，作为们的敌人，没有给他们机会，现在摆在他们面前的将是一场恶仗，是一块难啃的骨头！
虽然这是一场恶战，是一场难啃的骨头，但是现在他们已经是开弓，没有回头箭，没有任何选择的，余地了，难道还可以从头折返不成？答案是显然不成的！
自己的手下摆开了这样的阵仗换作是任何人的话，如果不是上级对他们充分的信任，放心大胆的让他们去做事情，也不会把这么重要的事情交给他们去办，显然，作为黄队长说就是前者！
是骡子是马总得拉出来溜溜才知道而现在就是考验他们的时刻，到了这个时候不把问题处理好，不把事情做好，难道还在什么时候把事情做好？把问题处理好！
“你确定我们这样能够突破对方的防线，你不是在耍我们吧？还是你在心血来潮的？突然想起了这件事情，怎么我在其它的时候没听你提起过这件事情？
难道是你刚刚想起了这件事情？还是你早有安排？”
早就知道作为其他的几位队长会向他问这样那样的问题，所以在第一时间他都已经准备好了，具体的说词该怎么办？怎么做都已经商量的非常的清楚？明明白白？
心里话，面对对方坚硬的炮垒，用眼前的机械大侦破防，对于她来说也是一次重要的考验，该怎么做？如何做？做到怎样的程度？他也非常的明白，非常的清楚，只是用语话怎么说的？
用人不疑，疑人不用，现在既然已经充分信任自己的手下，那么肯定要给大家看看，给自己的手下证明的机会，他这样做是行的，是可以的？
刚开始的时候他也不相信这个办法，可以达到破防的目的，但是听到自己的手下给他完美的演示了一遍，以及相关的预案，这他才会在这次突击发起之前，通过了对方的提议，才发生了眼前的这一幕！
面对众人的非议，面对众人的提议这个时候他此刻的心理也是有很大的压力，既然已经选择了相信对方，那么就要给对方创造良好的条件，不然的话，连一个基本的条件都保障不了的话，那还谈什么理由，谈什么借口处理好眼下的事情无疑于痴人说梦对手不同意，他们更不会同意，毕竟这次行动要达到怎样的目的？达到怎样的程度？大家心里都明白，都非常的清楚，所以才会卯足了劲费了这么大的周折，终于突破进来，肯定不会原路折返，轻易放弃的？
“各位我知道你们现在有这样那样的想法可能也像我刚开始一样，对他们的计划，不信任不支持但是既然我已经决定给对方一次机会，也已经让对方去干了，现在只差临门一脚，就算是要换人的话，等到对方，把这一波走下来了再说，难道我们就连这么短短的一段时间都等不起了，吗，都已经等了这么久，这件事情，都不是这样做的，难道我说的不对吗？”
有时候事情的成功与失败都是相互成就的，不是某个人的能力再强，做得再好也是不可能与团队相比的，所以在这种情况之下，往往团队合作紧密的人，更能够发挥更大的作用，在这一点上倍，大家也非常的清楚！
谁叫对方是这次行动的第一指挥序列？他们也不好在对方的面前指手画脚毕竟作为国王陛下来说，已经跟他们说的非常的明白，他们人在这里，在继续的装疯卖傻下去没有那种必要，也没有那种可能，所以大家也非常的清楚？
其中的一个重装分队的队长，这个时候说道，“大家现在也不有必要在这个问题上做过多的纠结，现在我们的阵仗都已经摆开了就像你们刚才说的那样，是骡子是马总得拉出来溜溜？
我们都已经走到这种程度，都已经做得差不多了，难道还差这么一点点时间吗？所以完全不用担心会发生我们不愿意看到的情况，所以我提议大家还是先看看再说，到时候再具体的商议，具体的讨论吧，大家求同存异，何乐而不为嘞？”
等到一切都敲定都商量好的时候，接下来的事情，那就非常的好办，所以大家也非常的清楚，这样一直的争论下去也不是解决问题的办法所以最好的解决办法就是看看实际的效果如何？再进行相关的实时修正那么就把问题解决好了，何乐不为？
重口难调，就像弄一桌菜一样，每个人口味不一样，吃法不一样，环境经历等等都有各自的差异，所以每个人的口味不统一也是很正常的一件事情，关键是满足大多数人的那就行了！
该躲的躲不了，该来的总得来，在这个时候，对于他们来说，还有什么好说的呢？只有无条件的事情了？就算再怎么不愿意？再怎么有意见？作为人家来说是第一指挥序列，他们也不好说什么，先看看实际效果如何？
“大家都准备好了没有？给我准备攻防兼备最佳的队形，我大家有这样那样的疑问，但是要相信我，也要相信我们的上级领导给我们这次机会来证明我们战术的实用性，有用性不用我说什么，大家心里面也应该有谱了，接下来就看我们的实际行动吧？”
没办法，现在是他们的关键一战也是它们的成败，一战只有这一步，扣一环走好了，那么接下来的工作才好顺利的开展，不然的话，他们如何的解决眼下面临的困局，解决眼下面临的不利局面？
虽然这是一场恶战，是一场难啃的骨头，但是现在他们已经是开弓，没有回头箭，没有任何选择的，余地了，难道还可以从头折返不成？答案是显然不成的！
自己的手下摆开了这样的阵仗换作是任何人的话，如果不是上级对他们充分的信任，放心大胆的让他们去做事情，也不会把这么重要的事情交给他们去办，显然，作为黄队长说就是前者！
是骡子是马总得拉出来溜溜才知道而现在就是考验他们的时刻，到了这个时候不把问题处理好，不把事情做好，难道还在什么时候把事情做好？把问题处理好！
“你确定我们这样能够突破对方的防线，你不是在耍我们吧？还是你在心血来潮的？突然想起了这件事情，怎么我在其它的时候没听你提起过这件事情？
难道是你刚刚想起了这件事情？还是你早有安排？”
早就知道作为其他的几位队长会向他问这样那样的问题，所以在第一时间他都已经准备好了，具体的说词该怎么办？怎么做都已经商量的非常的清楚？明明白白？
心里话，面对对方坚硬的炮垒，用眼前的机械大侦破防，对于她来说也是一次重要的考验，该怎么做？如何做？做到怎样的程度？他也非常的明白，非常的清楚，只是用语话怎么说的？
用人不疑，疑人不用，现在既然已经充分信任自己的手下，那么肯定要给大家看看，给自己的手下证明的机会，他这样做是行的，是可以的？
刚开始的时候他也不相信这个办法，可以达到破防的目的，但是听到自己的手下给他完美的演示了一遍，以及相关的预案，这他才会在这次突击发起之前，通过了对方的提议，才发生了眼前的这一幕！
面对众人的非议，面对众人的提议这个时候他此刻的心理也是有很大的压力，既然已经选择了相信对方，那么就要给对方创造良好的条件，不然的话，连一个基本的条件都保障不了的话，那还谈什么理由，谈什么借口处理好眼下的事情无疑于痴人说梦对手不同意，他们更不会同意，毕竟这次行动要达到怎样的目的？达到怎样的程度？大家心里都明白，都非常的清楚，所以才会卯足了劲费了这么大的周折，终于突破进来，肯定不会原路折返，轻易放弃的？
“各位我知道你们现在有这样那样的想法可能也像我刚开始一样，对他们的计划，不信任不支持但是既然我已经决定给对方一次机会，也已经让对方去干了，现在只差临门一脚，就算是要换人的话，等到对方，把这一波走下来了再说，难道我们就连这么短短的一段时间都等不起了，吗，都已经等了这么久，这件事情，都不是这样做的，难道我说的不对吗？”
有时候事情的成功与失败都是相互成就的，不是某个人的能力再强，做得再好也是不可能与团队相比的，所以在这种情况之下，往往团队合作紧密的人，更能够发挥更大的作用，在这一点上倍，大家也非常的清楚！
谁叫对方是这次行动的第一指挥序列？他们也不好在对方的面前指手画脚毕竟作为国王陛下来说，已经跟他们说的非常的明白，他们人在这里，在继续的装疯卖傻下去没有那种必要，也没有那种可能，所以大家也非常的清楚？
其中的一个重装分队的队长，这个时候说道，“大家现在也不有必要在这个问题上做过多的纠结，现在我们的阵仗都已经摆开了就像你们刚才说的那样，是骡子是马总得拉出来溜溜？
我们都已经走到这种程度，都已经做得差不多了，难道还差这么一点点时间吗？所以完全不用担心会发生我们不愿意看到的情况，所以我提议大家还是先看看再说，到时候再具体的商议，具体的讨论吧，大家求同存异，何乐而不为嘞？”
等到一切都敲定都商量好的时候，接下来的事情，那就非常的好办，所以大家也非常的清楚，这样一直的争论下去也不是解决问题的办法所以最好的解决办法就是看看实际的效果如何？再进行相关的实时修正那么就把问题解决好了，何乐不为？
重口难调，就像弄一桌菜一样，每个人口味不一样，吃法不一样，环境经历等等都有各自的差异，所以每个人的口味不统一也是很正常的一件事情，关键是满足大多数人的那就行了！
该躲的躲不了，该来的总得来，在这个时候，对于他们来说，还有什么好说的呢？只有无条件的事情了？就算再怎么不愿意？再怎么有意见？作为人家来说是第一指挥序列，他们也不好说什么，先看看实际效果如何？
“大家都准备好了没有？给我准备攻防兼备最佳的队形，我大家有这样那样的疑问，但是要相信我，也要相信我们的上级领导给我们这次机会来证明我们战术的实用性，有用性不用我说什么，大家心里面也应该有谱了，接下来就看我们的实际行动吧？”
没办法，现在是他们的关键一战也是它们的成败，一战只有这一步，扣一环走好了，那么接下来的工作才好顺利的开展，不然的话，他们如何的解决眼下面临的困局，解决眼下面临的不利局面？