“你啊你,滑头。”

    项专员笑罢,又正色道:“小秦同志,你看这样行不行,能不能给我们机电二厂的原职工一个优先聘用的机会。”

    秦浩故作为难的犹豫了半天:“好吧,既然项专员都开口了,那我就跟老板申请一下。”

    “不过事先说好,我们需要对职工进行重新考核评估,要是他们考核不过”

    “哈哈,那我就替机电二厂四百多名职工谢谢小秦同志了。”

    项专员临走时拿走了薪资结构表,还特意跟秦浩再三确认,这才心满意足的离开,有了这个薪资表,他也就能跟上头交差了。

    很快,“浩然科技”的薪资结构表就开始在原有职工当中传开了。

    “这骗人的吧?一个普通工人一个月能拿八十块?”

    “是啊,咱们一个月累死累活的也才三十多块,那资本家能给咱们这么多钱?”

    “不过,有一说一啊,要是真给这么多,你们去不去?”

    “废话,干一个月定咱们现在两个半月,谁不去谁傻子。”

    普通职工基本都是对薪资的真实性存疑,也有一些平日里就上蹿下跳的,开始起哄造谣。

    “一个个傻不傻?这明摆着是人家的缓兵之计。”

    “就是啊,还真以为人家资本家的钱都是大风刮来的?没了编制到时候人家想怎么拿捏你,就怎么拿捏你!”

    “没错,不能相信那帮资本家,咱们得团结起来,不能让他们把咱们当包袱给甩了。”

    一时间,职工当中也分成了两派,一派觉得反正都是干活,哪里给钱多就给谁干,都回去静静等待浩然科技的考核评估,一派则是继续蹲在区政府,进行静坐抗议。

    “这帮笨蛋,在这坐一天不仅有吃有喝的,还有工资,还一个个的赶着回去干活,真是蠢到家了。”

    留下的人基本都是那些平日里不好好干活的混子,对着走的人一通嘲弄。

    结果,一个礼拜之后,浩然科技进行了岗位考核。

    一开始,不少职工都以为,工资这么高,考核的标准肯定也会很高,甚至会故意难为他们不让通过。

    可是,到了现场却发现考核内容十分简单,并没有脱离他们的岗位技能范畴,平日里只要正经上班的,基本都能过。