德间工作室的易手，诸多细节大概要到等到七月或者八月才能敲定下来。
内部人员的重组估计也得等到那个时候。
而现在的时间是四月的中下旬，神谷川要是真的想成立一家属于自己的动画小作坊，用来进一步传播式神信仰，那现在差不多该准备起来了。
不过现在的问题是，神谷川一不懂动画制作，二不懂公司的运营管理，完完全全就是门外汉。
而且他平时要忙的事情很多，也根本不可能亲自去管理工作室。
“小工作室的话，应该是允许我做甩手掌柜的吧？只要找一个人代替我管理。这个人必须要有非常优秀的管理能力，并且对动画行业也要有充分的了解，关键是要忠心耿耿，要是还任劳任怨就更完美了。”
神谷开始在心里思索“代理人”应该具备的优秀素质。
就他提出的这些要求，正常来说短时间内根本不可能找到合适的人才。
不过，神谷川却是丝毫不慌。
好歹也是鬼神共主预备役，现实里找不到合适的“代理人”，可以找个“代理怪谈”嘛。
对于他而言，驱使怪谈干活可比驱使活人干活要方便太多了。
而且，怪谈们本身不需要太长的休息时间，就算是生理结构上和人类最接近的人形舆论怪谈，一天时间里象征性休息个四个小时就顶天了，可以适应任何高强度工作。
此外，怪谈们还有不需要阳间货币工资这个优点！
给他们发的薪水，可以用小安魂蜡烛代替。用于购买蜡烛的阴间货币，神谷川目前存量可是很足的。
综上所述，怪谈们简直就是天选打工人！
至于“代理怪谈”的人选，神谷川其实已经在心里敲定好了。
家里不是有个还在胎教中，且求知若渴的文车妖妃吗？
神谷家不养闲人。
等妖妃成型后，情况合适的话，优先考虑安排她上岗就业！
“正好妖妃手头的书也快看完了，给她安排大量金融、管理、动画制作方面的书，供她好好学习……以她那种堪比量子速读的阅读速度，应该能很快掌握这方面的海量知识吧？”