这规定当时上过部门大会讨论,秦斯泽有点印象,但没有新闻部的人申请过,具体的他也不清楚。

    “董全符合条件吗?”他好奇地问。

    苏瑾悠没回答得很确定。

    “我今天跟人事的谭莹聊过了,本来是符合的,但今天给董全出了封警告信,就不达标了,差一个条件。”

    “规定当年内年度评定至少达到A+,但董全现在有一封警告信,今年最多也就评个B。”

    秦斯泽闻言又仔细看了看最后补充规定的条文,明白她的意思了。

    “你想我给他特例?”

    “不是啊,我只是告诉他有这么个事,让他自己去申请,至于到了年底他符不符合要求,就看他接下来几个月的表现了。”

    苏瑾悠也很坦率,她才不要秦斯泽为了这么个人开绿灯呢。

    “哦!我明白了…”秦斯泽明白了,随即笑起来,眼角微弯。

    “你明白什么了?”苏瑾悠挑眉问道。

    “反正就明白了,你明白我明白就行啦,何必说穿?”秦斯泽看着她说。“我原本还以为你下一步就打算把他调离要闻版呢。”

    苏瑾悠有些累,换了只手拿手机。

    “他做的新闻其实挺OK的,深度也有,毕竟经验够嘛,只可惜啊,为人太懒散,再有能力也白搭。”

    苏瑾悠歪头看着屏幕里的秦斯泽,声音透着好奇。

    “话说,董全都在公司这么多年了,为什么还没当组长啊?就他这个任职年份,正常来算,也够格当个采主了吧?郭凡那样的垃圾都能升采主,他都没升上去?”

    秦斯泽悠悠哉哉地说:“你也会说进公司那么多年了,前面两任总监都不升他职,我为什么要考虑他?董全年龄又摆在那,如果不是能力特别出众,他不会在我的任用范围内。”

    “再说了,一个人的本性不是突然变成这样的,以前他也犯懒出过错,当时的采主和组长愿意保他,见不是重大失误,我也懒得计较。”

    “在我这里,只有一个原则,能者多劳,多劳就多得,每个人机会都差不多,看你们自己抓不抓得住。”

    苏瑾悠抿着唇笑了下,“受教了,多谢秦总监的夜间职场小课堂。”

    两人又聊了一小会才挂电话。