话都说到这份上，叶灵珊就不再谦虚，连忙点头回道：“谢谢唐总的信任，我一定会全力以赴，将游戏事业部做大做强！”
见叶灵珊上套，唐龙暗自好笑。
有艾薇儿亲自掌舵，就算在临江大学招个毫无经验的学弟过来，龙腾国际游戏业务也能保持全球第一的位置。
把叶灵珊招进来，主要是堵住她的嘴，不让《星际之门》世界的秘密泄漏出去。
不过这些话唐龙不会说出口，他想了想，微笑道：“一会你去楼下找人事部田经理办理入职手续，试用期一个月，月薪10万，享受部门主管级福利待遇，转正后月薪翻倍，年底还有年终奖和股权奖励。”
原本一个新员工的工资没有这么高，但叶灵珊的情况不同。
按照《星际之门：远征》内测专区的军衔奖励规则，叶灵珊官居少校，每个月什么都不干，就能领到3万RMB的奖励。
再加上叶灵珊的身份背景，要是月工资低于5万，根本就吸引不了她。
龙腾国际不差钱，能用钱解决的，都不是问题。
唐龙索性翻了一倍，开出了十万月薪，加上年终奖和股权奖励，不愁收买不了对方的人心。
话又说回来，以叶灵珊的能力，年薪百万也不算是什么太过离谱的事。
叶灵珊一愣，随即激动的站起来，朝唐龙鞠躬道：“谢谢唐总。”
虽然她家境富裕不差钱，根本就不在乎每个工资拿多少。
但，工资的高低代表着她的价值。
唐龙一开始就给她开这么高的工资，明显是认同她的能力，这让她生出一种被人认同的感觉。
能够被业内最顶尖的虚拟现实网游、人工智能科技公司看重，说出去也是倍有面子的事。
以自己的学习能力，即便是以前没有这方面的工作经验，应该也能很快适应吧。
叶灵珊心里美滋滋的想。
从这一刻起，她彻底甩掉用这份工作打掩护的想法，决定在龙腾国际游戏事业部干出一番事业来。
事情谈妥，唐龙和叶灵珊起身出门，下楼回到了招聘会现场。
和叶灵珊分开后，唐龙让下属找来人事部经理田莉。
见叶灵珊上套，唐龙暗自好笑。
有艾薇儿亲自掌舵，就算在临江大学招个毫无经验的学弟过来，龙腾国际游戏业务也能保持全球第一的位置。
把叶灵珊招进来，主要是堵住她的嘴，不让《星际之门》世界的秘密泄漏出去。
不过这些话唐龙不会说出口，他想了想，微笑道：“一会你去楼下找人事部田经理办理入职手续，试用期一个月，月薪10万，享受部门主管级福利待遇，转正后月薪翻倍，年底还有年终奖和股权奖励。”
原本一个新员工的工资没有这么高，但叶灵珊的情况不同。
按照《星际之门：远征》内测专区的军衔奖励规则，叶灵珊官居少校，每个月什么都不干，就能领到3万RMB的奖励。
再加上叶灵珊的身份背景，要是月工资低于5万，根本就吸引不了她。
龙腾国际不差钱，能用钱解决的，都不是问题。
唐龙索性翻了一倍，开出了十万月薪，加上年终奖和股权奖励，不愁收买不了对方的人心。
话又说回来，以叶灵珊的能力，年薪百万也不算是什么太过离谱的事。
叶灵珊一愣，随即激动的站起来，朝唐龙鞠躬道：“谢谢唐总。”
虽然她家境富裕不差钱，根本就不在乎每个工资拿多少。
但，工资的高低代表着她的价值。
唐龙一开始就给她开这么高的工资，明显是认同她的能力，这让她生出一种被人认同的感觉。
能够被业内最顶尖的虚拟现实网游、人工智能科技公司看重，说出去也是倍有面子的事。
以自己的学习能力，即便是以前没有这方面的工作经验，应该也能很快适应吧。
叶灵珊心里美滋滋的想。
从这一刻起，她彻底甩掉用这份工作打掩护的想法，决定在龙腾国际游戏事业部干出一番事业来。
事情谈妥，唐龙和叶灵珊起身出门，下楼回到了招聘会现场。
和叶灵珊分开后，唐龙让下属找来人事部经理田莉。