他见过太多这样的病例了。

    病人明明都已经在好转了,结果突然受了刺激,一切努力就都白费了。

    “好的,我们一定会注意的!”迟菀连忙答应道。

    金珈月的病情在恢复就是对她所有努力的肯定,这就已经足够让她义无反顾的坚持下去的了。

    送走医生之后,金品兰把迟菀叫到了楼下。

    “你妈妈的病情你也听到了,既然已经稳定了下来,那工作的事就不能含糊了。”

    金品兰示意迟菀坐在她对面。

    她继续说道:“虽然是特聘设计师,但是为了更好的了解公司业务和市场需求,我准备安排你到金氏集团总部轮岗实习,每个岗位做一个月,全部实习结束后,由部门经理对你进行评估。”

    迟菀没想到金品兰会这样安排,但是她为了能够继续陪在金珈月身边,什么事都愿意去做,何况只是工作上的困难。

    “没问题,我随时可以去报道。”迟菀答应道。

    “既然你都已经准备好了,不去明天开始就到金氏报道吧,你实习的第一个部门是人事部,希望你能尽快上手。”金品兰说道。

    人事的工作内容相对来说比较简单,但是人情世故方面不能含糊,一不小心就会得罪人,十分考验情商。

    而人事部门也是一个公司的命脉。

    金品兰知道金氏的人事部一直暗藏风波,她打算借这个机会,用迟菀的手清理垃圾。

    “好。”迟菀一口答应了下来。

    次日一早,迟菀就一个人来金氏人事部门报道了。

    负责给她安排工作的是人事部的主管,是跟了金品兰十几年的老员工。

    “金总让我安排你这个月的轮岗实习工作,虽然你现在的身份是特约设计师,但毕竟也是负责团队项目的,公司所有的管理人才都实行轮岗制,所以你也不能例外。”张经理说。

    “那麻烦您了。”迟菀乖乖的跟在张经理的身后说道。

    “人事的工作内容不复杂,相对来说也没什么挑战,但是因为负责员工的考核,所以和其他部门比起来,属于权利型岗位,做不好的话,很容易得罪人,那你的实习工作恐怕也就到此为止了。”

    张经理看迟菀的反应,猜到她可能还不知道等待着她的是怎样的工作内容,于是好心提醒道。