“这件事确实要问过金总的意见。”杨助理点头道。

    迟菀起身去了金品兰的办公室。

    金品兰见迟菀急匆匆赶来,就猜到一定是审核工作出了问题。

    果不其然,迟菀一开口就直奔主题。

    “老夫人,销售部平时根本就没把员工审核,当成是必要的任务,以前都是借口说工作或是外勤居多,无法正常考勤,这次见躲不过了,交上来的材料也是一言难尽。”

    迟菀把手中的资料递给金品兰,让她也亲眼看看,销售部是怎么浑水摸鱼的。

    金品兰早就料到,所以并没有感到意外。

    “所以你是因为销售部不合格的人数太多,就拿不定主意了?”金品兰抿了一口手边的茶,淡淡问迟菀。

    “不可能不追究,但如果按照规矩来,整个销售部都要来一次大换血,这样可能会误伤到很多平时正常考勤记录的员工,所以我觉得,这次可以把销售部的经理换掉。”

    迟菀对金品兰说出了她再三思虑后处理的办法。

    “你想用这个机会杀鸡儆猴?”金品兰挑了挑眉道。

    她对迟菀的大胆十分欣赏,这要是换成别人,恐怕早就因为怕得罪人收手了。

    “是的,要不是因为部门经理听命于金仕成,不肯配合人事部的工作,销售部的员工就算胆子再大,也不可能和人事作对。”迟菀分析道。

    金品兰点了点头,示意迟菀继续说。

    “那既然是部门经理管理失职,自然也就意味着他无法胜任这份工作,公司和他解除合同也无可厚非。至于其他的员工,下个月严格考勤后再重新审查。”迟菀有条有理的说着她的想法。

    虽然不能处理一整个部门,但如果慢慢来,一点一点的清理掉销售部的蛀虫,那其余的人也不至于没救了。

    “如果下个月,他们仍然想着人数多,不肯配合你怎么办?”金品兰问道。

    迟菀毕竟初来乍到,就算没有金仕成,肯定也有很多人对她不服气,自然也就不会顺从。

    “不排除这种可能,如果销售部真的在这件事上有这么团结,那也就意味着他们真的铁了心跟着金仕成,就算全部换掉也不冤。”迟菀十分认真的说。

    金品兰想到金仕成最近的所作所为,摆明了是没把她当回事,眼底闪过不明情绪,迟菀有心斩草除根,她自然也没有反对的道理。

    “可以,那就再给部门员工一个机会,至于销售部的那几个小管理,都开了就是。”金品兰说道。