“时总,您放心,李经理对吧?我保证明天一早就让他离职!”

    “很好。”时颂满意地点点头,后挂断了电话。

    他没和迟菀说的是,策划案的事,问题根本就不是出在她身上。

    她的方案即便再修改几个版本,也无济于事。

    想要解决这个问题,必须要先解决掉制造问题的人!

    次日,项目组会议室内。

    迟菀带着组员提前到场等候。

    昨天发生了那样的事,想到一会还要见那个李经理,迟菀就觉得十分别扭。

    “组长,咱们这已经是第三稿方案了,如果这次甲方还是鸡蛋里挑骨头,咱们还继续改吗?”组员有些丧气的问,不仅是迟菀,他们也因为对方的为难,平白多了很大的工作量。

    “就算他们找茬,咱们为了项目也得继续磨下去,不然之前的努力都白费了。”迟菀一边说,一边反复确认手里的方案是否已经完善了。

    正说着,对方的团队就来了。

    看着走进会议室的不是李经理,而是一个没见过的陌生男人,迟菀有了一瞬间的怔愣。

    “你好,我是这个项目的新负责人,以后李经理的工作都交给我来负责,希望我们能合作愉快。”对方礼貌伸出手对迟菀说。

    迟菀回过神后也连忙和对方握手。

    虽然她不知道李经理是因为什么,不再继续负责这个项目了,但好在新来的这位没有再继续为难她。

    研讨过后,对方只提出了几个点,就顺利的通过了。

    迟菀悬着的心总算是落下了。

    可金仕成见迟菀这边这么顺利,反而是李经理被辞退了,他心里更不平衡了。

    “你还打电话给我干嘛?我这次被你害惨了!”李经理接到金仕成的电话后没好气道。

    他在餐厅挨了时颂的拳头,本来以为这件事就这么过去了,结果转眼就收到了总部的辞退函。

    “你这点小事都做不明白,反而还怪到我头上了?”金仕成不慌不忙的反问。