拿出百亿股份来激励员工,那得是多豪才能做出这种举动啊!

    别说是他们,就连屏幕前的马芸和马腾等人,听到宋宁宣布的这个消息时。

    他们不约而同的往身后看了一眼,他们公司一个个员工虽然没吭声,但眼中的羡慕已经非常明显了。

    分股权收买人心吗?

    可就算是这样,他们几个舍得吗?

    不,就算是他们下定决心舍得了。董事会又怎么可能通过这份决定呢?

    所以说,宋宁太狠了,太豪了!

    豪到就连马芸和马腾李彦洪这些人都莫名整齐的叹了一口气,他们终于不得不承认,马芸跟他们之间的差距,已经被直接拉开了。

    一个个媒体也抓紧时间,记录住这个历史的一刻。

    因为冲现场的状况,直播间的反应,恐怕明天这件事就是当之无愧的头版头条。

    就连头条的标题他们都想好了:

    “通浪感谢员工,豪砸百亿股权,堪称历史之最!”

    宋宁宣布完这个喜讯,关于各自员工的分配方案也已经下发,一帮员工也笑得合不拢嘴。

    其中工作一年以下的,分得价值1万元的股份。

    工作一年以上的,基础股份5万元,每多工作一年增加3万元。

    同时根据各自的管理岗等级,或者是技术岗位等级,都将获得不同的加成。

    例如宋宁之下的崔松旺,既兼任了通浪薇博的总裁,又是通浪总公司的副总,

    一个人便分到了价值10亿的通浪股份。

    同时通浪研发的某位技术水平最强,等级最高贡献最多的研发员。同样获得了价值亿元的通浪股份,堪称所有研发员股份分配之最!

    按照这个分配方案,所以基本上所有的员工都喜笑颜开。

    即使是刚入职只有一万元的1级员工,此刻也只能是恨自己工作时间太短,平时加班太少了。