大量专家、学者、公司老总被转载看到了这部通浪基本法后,纷纷发表了自己的见解。

    到了此时此刻,这些经济管理学的优秀代表。更在意的并不是员工老周是否受到不公正待遇,更是从各个角度来对这部史无前例的管理条例发表见解。

    京都大学张教授:#通浪基本法#研读了整部《通浪基本法》后,我认为其中最具备创造性的就是这个员工持股制度。从这一点看来,通浪的老总无疑是个能人,也是个勇者!

    南山大学管理学博士陈小春:#通浪基本法#对于一个公司来说,一个良好的晋升管理渠道是极其重要的。他可以大大促进公司的良性竞争,也为公司晋级渠道保证了一定的公平性。

    立金手机雷大军:放眼国内外,这部名叫《通浪基本法》的公司管理条例都是极其先进且值得学习的。接下来一段时间,立金手机全体高级管理层,会尝试联系访问通浪公司,希望能够吸引兄弟公司的经验。

    一个接一个平日里神龙见首不见尾的专业大佬,发博发文,更是让这一热度短短一个小时的时候,霸占了整个薇博的榜单。

    这个年代的互联网用户还比较的纯真,薇博上也不向后世一样这么多的营销号、公知。

    根据这一话题,大量的用户也纷纷的发表了自己的见解。

    有人认为薇博这是管理制度上的改革,也有人认为这是一次不切实际的尝试。

    但是不管怎样,这次突如其来的事件,已经彻底的成为这个11月初的热点事件。

    当然,薇博方也很快反应过来,将老周的这篇薇博删除。但是这部通浪基本法的消息,却已经发酵,丝毫没法控制住。

    关于通浪公司制度改革的热度,也在短短几个小时内,从薇博,开始往其他平台开始蔓延。

    普通用户还只是看个热闹,但是一些同为互联网的大佬公司,对于此事却相当的关注。

    阿里妈妈大楼。

    原本已经下班的阿里妈妈高层紧急集合,就这部《通浪基本管理法》进行彻夜研究。

    马芸表情凝重复杂的坐在首位,听着众高层的激烈的争论,思绪已经飘出去很远。

    藤迅公司大楼。

    马腾坐在电脑前,看着屏幕上完善的通浪基本法,他的脸色却没有了往日的云淡风轻。

    此刻,他莫名的回想起了曾经因为游戏业务上与通浪的交恶。最后,藤迅几乎是依靠财大气粗,强行夺走了原本属于通浪的爆款游戏。

    在后来,通浪依靠薇博应用,连接了娱乐圈打造出的社交平台,完成了绝地翻盘。

    想了想,马腾扶了扶黑框眼镜,看着办公室里同样若有所思的几人。