翁思源抬起头，看着神色焦急的杰克，示意他坐下说。
杰克坐下后，开门见山地指出：“翁总，公司现在这么不和谐，我认为主要原因就是王五的到来。”
翁思源一听，眉头皱了起来，说道：“杰克，你这话说得可就有点偏心老员工了。从挖人的时候，你就不待见王五他们。”
杰克连忙摆手说道：“翁总，我绝对是公事公办。自从王五他们来了之后，公司内部的矛盾就没有停止过。他们带来的问题远远超过了他们所带来的价值。”
翁思源愤怒地说道：“你怎么能这么说？他们也为公司做出了一些成绩。”
杰克无奈地回答道：“翁总，我承认他们可能在某些方面带来了一些新的想法和做法，但从整体来看，他们对公司的负面影响更大。公司的和谐氛围被打破，团队协作受到严重影响，这难道不是事实吗？我认为开除他们有利于公司的和谐。”
翁思源更加愤怒了，质问道：“开除王五？那你告诉我，开除他们到底有什么好处？能解决所有问题吗？”
杰克深吸一口气，说道：“翁总，开除他们至少可以消除一部分矛盾的源头。让老员工们不再有那么大的抵触情绪，能够重新安心工作，恢复公司之前的稳定秩序。
翁思源冷哼一声：“说得轻巧，那违约金怎么办？谁来出？当初为了挖他们，可是签订了高额的违约金合同。”
杰克沉默了片刻，说道：“翁总，违约金确实是个问题，但如果我们继续留着他们，公司的损失可能会更大。长期的内耗会影响公司的发展，导致业绩下滑，到时候损失的可不只是这点违约金了。”
翁思源站起身来，双手撑在桌子上，说道：“杰克，你只看到了眼前的问题，却没有考虑到我们当初挖人的成本和付出。现在说开除就开除，这不是让公司的声誉受损吗？”
杰克也站了起来，说道：“翁总，我理解您的顾虑，但我们不能因为害怕声誉受损就对这个问题视而不见。如果不及时解决，公司的未来才真的堪忧。”
翁思源来回踱步，思考着杰克的话。过了一会儿，他停下脚步，说道：“杰克，我还是不同意你的看法。王五他们虽然有问题，但我们不能把所有的责任都推到他们身上。公司的管理和协调也存在不足。”
杰克说道：“翁总，我明白您的意思，但我们已经采取了很多措施来协调和管理，效果并不理想。我认为现在必须采取果断的行动。”
翁思源坐回椅子上，揉了揉太阳穴，说道：“让我再想想，这件事情不能轻易决定。”
杰克说道：“翁总，希望您能尽快做出决定，公司不能再这样混乱下去了。”说完，杰克离开了办公室。
翁思源陷入了深深的沉思，他知道杰克说的有一定的道理，但他也不愿意轻易放弃王五等人。毕竟当初是自己力排众议把他们挖过来的，如果现在开除他们，不仅意味着自己的决策失误，也会让公司陷入更加复杂的局面。
第二天，公司里的气氛依旧剑拔弩张。王五等人和李主任他们的矛盾进一步激化，双方明争暗斗，甚至开始在公司里拉帮结派，各自拉拢其他员工加入自己的阵营。原本应该专注于工作的同事们，也被卷入了这场无意义的斗争之中，工作效率大幅下降。
翁思源看到这种情况，心中的不满愈发强烈。他不明白，为什么自己努力协调和解决问题，局面却还是变得如此糟糕。王五等人的行为让他开始反思当初力排众议将他们挖进公司的决定是否正确。
杰克无奈之下，提出了让王五等人出差办业务的方案，希望通过这种方式将他们与李主任等人隔开，避免双方在公司内部继续冲突。翁思源虽然心中有些犹豫，但面对目前混乱的局面，也觉得这或许是当下最好的解决办法，便无奈答应了。
翁思源亲自找到王五，将与咖啡豆供应商签约的任务交给他。王五一听，脸上立刻露出不高兴的神情。
杰克坐下后，开门见山地指出：“翁总，公司现在这么不和谐，我认为主要原因就是王五的到来。”
翁思源一听，眉头皱了起来，说道：“杰克，你这话说得可就有点偏心老员工了。从挖人的时候，你就不待见王五他们。”
杰克连忙摆手说道：“翁总，我绝对是公事公办。自从王五他们来了之后，公司内部的矛盾就没有停止过。他们带来的问题远远超过了他们所带来的价值。”
翁思源愤怒地说道：“你怎么能这么说？他们也为公司做出了一些成绩。”
杰克无奈地回答道：“翁总，我承认他们可能在某些方面带来了一些新的想法和做法，但从整体来看，他们对公司的负面影响更大。公司的和谐氛围被打破，团队协作受到严重影响，这难道不是事实吗？我认为开除他们有利于公司的和谐。”
翁思源更加愤怒了，质问道：“开除王五？那你告诉我，开除他们到底有什么好处？能解决所有问题吗？”
杰克深吸一口气，说道：“翁总，开除他们至少可以消除一部分矛盾的源头。让老员工们不再有那么大的抵触情绪，能够重新安心工作，恢复公司之前的稳定秩序。
翁思源冷哼一声：“说得轻巧，那违约金怎么办？谁来出？当初为了挖他们，可是签订了高额的违约金合同。”
杰克沉默了片刻，说道：“翁总，违约金确实是个问题，但如果我们继续留着他们，公司的损失可能会更大。长期的内耗会影响公司的发展，导致业绩下滑，到时候损失的可不只是这点违约金了。”
翁思源站起身来，双手撑在桌子上，说道：“杰克，你只看到了眼前的问题，却没有考虑到我们当初挖人的成本和付出。现在说开除就开除，这不是让公司的声誉受损吗？”
杰克也站了起来，说道：“翁总，我理解您的顾虑，但我们不能因为害怕声誉受损就对这个问题视而不见。如果不及时解决，公司的未来才真的堪忧。”
翁思源来回踱步，思考着杰克的话。过了一会儿，他停下脚步，说道：“杰克，我还是不同意你的看法。王五他们虽然有问题，但我们不能把所有的责任都推到他们身上。公司的管理和协调也存在不足。”
杰克说道：“翁总，我明白您的意思，但我们已经采取了很多措施来协调和管理，效果并不理想。我认为现在必须采取果断的行动。”
翁思源坐回椅子上，揉了揉太阳穴，说道：“让我再想想，这件事情不能轻易决定。”
杰克说道：“翁总，希望您能尽快做出决定，公司不能再这样混乱下去了。”说完，杰克离开了办公室。
翁思源陷入了深深的沉思，他知道杰克说的有一定的道理，但他也不愿意轻易放弃王五等人。毕竟当初是自己力排众议把他们挖过来的，如果现在开除他们，不仅意味着自己的决策失误，也会让公司陷入更加复杂的局面。
第二天，公司里的气氛依旧剑拔弩张。王五等人和李主任他们的矛盾进一步激化，双方明争暗斗，甚至开始在公司里拉帮结派，各自拉拢其他员工加入自己的阵营。原本应该专注于工作的同事们，也被卷入了这场无意义的斗争之中，工作效率大幅下降。
翁思源看到这种情况，心中的不满愈发强烈。他不明白，为什么自己努力协调和解决问题，局面却还是变得如此糟糕。王五等人的行为让他开始反思当初力排众议将他们挖进公司的决定是否正确。
杰克无奈之下，提出了让王五等人出差办业务的方案，希望通过这种方式将他们与李主任等人隔开，避免双方在公司内部继续冲突。翁思源虽然心中有些犹豫，但面对目前混乱的局面，也觉得这或许是当下最好的解决办法，便无奈答应了。
翁思源亲自找到王五，将与咖啡豆供应商签约的任务交给他。王五一听，脸上立刻露出不高兴的神情。