【月薪】:5000(适当提高工资,可激励人才积极性)

    【特殊词条】:团队协作(协作高正谦进行科研时,执行力大幅度提升)

    “这是位助理。”

    陈星移开目光,又看向芯片团队一侧的女性,结果发现同样是科研助理。

    当他将团队人员简单扫视一遍,也对这支来自纽约的芯片团队有了一定了解。

    品质方面,1红19蓝。

    除了高正谦要10W月薪外,其他的人员都是5K,这意味着一个月纯工资支出是19.5W,一年就是两百多万的支出。

    两百多万养一支芯片团队,陈星只能说很值。

    单从他了解的芯片领域专家,像髙通和联发克的研发团队,真正掌握核心技术的,年薪普遍都在千万以上。

    搞科研和当医生一样,年轻你对我爱答不理,等四五十岁以后你就高攀不起了,两个都是需要技术沉淀的职业。

    有价无市。

    这是对人才的诠释。

    “你好总裁。”

    这时,领头的高正谦来到陈星面前,打了声招呼。

    他年纪约莫三十岁左右,头发浓密,戴了副银框眼镜,气质儒雅随和。

    因为是“自家人”的原因,陈星对于芯片团队一眼能认出他没有感到半点意外,热情握手招呼道:“欢迎回国,我已经为你们准备了车辆,先去酒店吃个饭吧。”

    高正谦没有拒绝,微微颔首回道:“好的总裁,正好我们也能仔细聊聊芯片开发事宜。”

    “那行,走吧。”

    陈星笑着做了个请的手势。

    因为提前知道了团队人数,他特意喊了六辆车在机场外的收费停车场等候。

    一行人浩浩荡荡前往停车场,陈星与高正谦单独一辆车,正当司机车辆启动时,陈星口袋里的手机响了。