生产车间里，安装了一排排的数控火焰切割机的轨道，十几台组装好的数控火焰切割机的机头在轨道上来回移动，空载运行着。
数控火焰切割机的产品经理王强，手中拿着一摞报表在车间里巡查着，一边观看着设备运行的情况，一边在做着记录。
“许总，你提出来的这种装配、调试和老化等方案非常有效！呵呵…按照这种装配速度，我们一天都能生产五台龙门式数控火焰切割机！现在的情况是，数控火焰切割机配件的生产速度跟不上了！”
看到许振鸣微笑着走来，王强指着正在老化的数控火焰切割机，喜笑颜开的汇报工作。
他说得是事实，数控火焰切切割机是一鸣公司第一款配件标准化的智能化专业机床。导轨、齿条、滚珠丝杆、导向轮、齿轮、伺服电机……等等，都是标准配件，能互换使用。调试和老化这些配件时不需要整机试验。
车间里，一些工人们正在数控火焰切割机的工字钢轨道上安装导轨、齿条和其他配件。这些轨道现在变成了工装，可以用来调试数控火焰切割机的配件，非常方便。这个思路是许振鸣的主意，非常实用。
一些装配钳工们正在装配平台上组装数控火焰切割机的人形支架；另外一些人，把装配好的横梁和机头用装配小车运输过来，和装配好的人形支架就位装配。这样很方便，省时省力。
还有一些装配钳工们，把装配好的数控火焰切割机用电葫芦吊装到空余的轨道上，准备接上电源，通电调试和老化。
这些工序都显得有条不紊，工效高，工人们操作起来也非常省力、安，和许振鸣设想的差不多。
看到这种情况，许振鸣也不禁微笑着点了点头，夸赞王强：“王经理，你这样的安排很合理！不过，还有许多要改进的地方！”
王强被许振鸣一夸，顿时满脸通红的，激动说：“许总！请你把不足的地方给我指出来，我一定会改进的，一定……”
他现在已经被自己的小老板折服了，几乎到了言听计从的地步。一开始，许振鸣给他开会培训，传授流水作业的工序经验时，他还是不服气的。
王强是南安巾被厂机修车间的老职工，对许振鸣的底细很了解。他认为许振鸣才参加工作没几天，怎么会懂那么多的生产管理知识。最多，也只是比他多懂一些理论知识罢了。
一开始，他还是比较抗拒自己的小老板指手画脚的。王强和所有打工的技术员们一样，最害怕自己的老板是个业内人氏。
业内人氏的老板喜欢指手画脚的，什么方面都要插一脚，让懂技术的员工们很烦很烦！可是，你又在他的手下混生活，不听话也不行！
经过这一番实践，王强才知道自己是井底之蛙，小看自己的小老板许振鸣了。“小许老板肚子里真有货，不但懂技术，生产管理的水平在南安地区恐怕都是数一数二的！”一边跟随在许振鸣的身后，他一边在思想开小差。
两人走得很快，不多久便来到数控火焰切割机装箱打包工序的班组附近。
这时候，许振鸣指了指正在装载数控火焰切割机散件入箱的叉车说：“王经理，这个叉车也可设计一些专门的装夹工装，打包的速度会不会更快一些？”
“哦…是这个理！可是，我也没有见识过这方面的工装夹具啊！”王强挠了挠后脑勺，红着脸嘀咕着。
他知道许振鸣的性格，喜欢实话实说的员工。于是也没有藏着掖着、不懂装懂，把自己不足的一面说出来。
“这种工装其实也很简单！你可以多向老师傅们请教，共同讨论拿出合理方案！这种工作方式叫做‘头脑风暴’，国外的企业里很流行！”
数控火焰切割机的产品经理王强，手中拿着一摞报表在车间里巡查着，一边观看着设备运行的情况，一边在做着记录。
“许总，你提出来的这种装配、调试和老化等方案非常有效！呵呵…按照这种装配速度，我们一天都能生产五台龙门式数控火焰切割机！现在的情况是，数控火焰切割机配件的生产速度跟不上了！”
看到许振鸣微笑着走来，王强指着正在老化的数控火焰切割机，喜笑颜开的汇报工作。
他说得是事实，数控火焰切切割机是一鸣公司第一款配件标准化的智能化专业机床。导轨、齿条、滚珠丝杆、导向轮、齿轮、伺服电机……等等，都是标准配件，能互换使用。调试和老化这些配件时不需要整机试验。
车间里，一些工人们正在数控火焰切割机的工字钢轨道上安装导轨、齿条和其他配件。这些轨道现在变成了工装，可以用来调试数控火焰切割机的配件，非常方便。这个思路是许振鸣的主意，非常实用。
一些装配钳工们正在装配平台上组装数控火焰切割机的人形支架；另外一些人，把装配好的横梁和机头用装配小车运输过来，和装配好的人形支架就位装配。这样很方便，省时省力。
还有一些装配钳工们，把装配好的数控火焰切割机用电葫芦吊装到空余的轨道上，准备接上电源，通电调试和老化。
这些工序都显得有条不紊，工效高，工人们操作起来也非常省力、安，和许振鸣设想的差不多。
看到这种情况，许振鸣也不禁微笑着点了点头，夸赞王强：“王经理，你这样的安排很合理！不过，还有许多要改进的地方！”
王强被许振鸣一夸，顿时满脸通红的，激动说：“许总！请你把不足的地方给我指出来，我一定会改进的，一定……”
他现在已经被自己的小老板折服了，几乎到了言听计从的地步。一开始，许振鸣给他开会培训，传授流水作业的工序经验时，他还是不服气的。
王强是南安巾被厂机修车间的老职工，对许振鸣的底细很了解。他认为许振鸣才参加工作没几天，怎么会懂那么多的生产管理知识。最多，也只是比他多懂一些理论知识罢了。
一开始，他还是比较抗拒自己的小老板指手画脚的。王强和所有打工的技术员们一样，最害怕自己的老板是个业内人氏。
业内人氏的老板喜欢指手画脚的，什么方面都要插一脚，让懂技术的员工们很烦很烦！可是，你又在他的手下混生活，不听话也不行！
经过这一番实践，王强才知道自己是井底之蛙，小看自己的小老板许振鸣了。“小许老板肚子里真有货，不但懂技术，生产管理的水平在南安地区恐怕都是数一数二的！”一边跟随在许振鸣的身后，他一边在思想开小差。
两人走得很快，不多久便来到数控火焰切割机装箱打包工序的班组附近。
这时候，许振鸣指了指正在装载数控火焰切割机散件入箱的叉车说：“王经理，这个叉车也可设计一些专门的装夹工装，打包的速度会不会更快一些？”
“哦…是这个理！可是，我也没有见识过这方面的工装夹具啊！”王强挠了挠后脑勺，红着脸嘀咕着。
他知道许振鸣的性格，喜欢实话实说的员工。于是也没有藏着掖着、不懂装懂，把自己不足的一面说出来。
“这种工装其实也很简单！你可以多向老师傅们请教，共同讨论拿出合理方案！这种工作方式叫做‘头脑风暴’，国外的企业里很流行！”