李强工作起来很认真,因为他是这群学生中最临近毕业的,同时他觉得这样的工作也很有趣;

    很新奇,而且能了解和学习到不少东西;

    最令他惊奇的是,那个张一帆张老师,他就像是一个武林高手一般游走在产线上,遇到什么问题,他立码就给出方案解决了;

    甚至有几个不良品是由生产员工不小心做出来的,他也没有去找那些领班或者主管,要求他们纠正或者说责骂员工;

    而是直接去到出了问题的工位旁边,仔细地观察了一番,最后给出一个结论

    他认为这个问题并不是员工故意造成的,而是作业指导书上写得不清楚,而且也不合理,同时制程上也没有做到足够防呆;

    最终的解决方法是要供应商按他的要求做出防呆措施,为此付出的代价是每个器件涨了六分钱的成本

    从这件事情的处理方式上,让李强对张老师更是敬佩了许多,毕竟以前从未见过这个张老师讲课;

    尊称一声老师,只不过因为校领导是这样要求的,心里还真不怎么样;

    而这一次,李强算是被张一帆好好地上了一课,一节关于社会与工厂实际问题解决的课程;

    李强很是认真的考虑着,如果是自己遇到同样的问题,会是什么样的一种想法;

    首先肯定是想着,那个操作员做错了,他没有按照要求来执行,必需要处罚,然后,就是培训员工,甚至调换一下岗位,让能做好这个事情的人来做。

    也正因此,他对张一帆的这种做法有着极高的敬意,哪怕是第一次接触这种大规模的专业生产线;

    他也觉得,张一帆是一个能够正视问题的人,而且也是一个出于一线员工的身份去考虑问题的人;

    这种本质,这种精神,虽然很简单,却也是难能可贵的,因为这是基于一种把对方平等看待的态度;

    李强根本没想到的是,张一帆其实并不是什么圣人,更没什么鬼平等的态度;

    之所以这样做,是因为他之前面对的员工,可是比这个信诚科技的差得实在太多了。

    没有对比就没有伤害,信诚科技的员工再差,至少也是守纪律的,听从安排的,还要受领班和厂纪约束的;

    而家里那群组装验瓜器的那些人,全都是什么三大姑六大姨的,而且还包括张一帆完全没把握说服的父母

    在自己家里做事时,她们那是想聊天就聊天,自己还不能打扰,一个个都是长辈;

    出了问题,那总之怎么都不会是她们的错,理由一大堆,连父母都不帮自己