一是销售部很吃香,高高在上不太看得起其他部门。

    二是苏南御下有方,一群人至少看起来挺团结的,又是男性居多,八卦气质不太流行。

    销售部虽然经常处于被议论的中心,却很少从内部传出什么来,都是外界的揣测,比如苏南那个黄金单身汉的绯闻,再或者是谁的高薪、谁的惊天奖金。

    反正色和钱,永远是大家最关心的。

    庄菲如果真能有赵晶这条线,那也太厉害了。

    施小爱心里不禁对领导默默崇拜了一下,期待着兜兜能反馈给自己一点有用的信息。

    刚才故意指给兜兜看,就是希望兜兜回去问问她的直接领导楚栗心。

    楚栗心跟庄菲是好友,两人一前一后从另外一家公司跳槽过来,私交甚好。

    相比之下,楚栗心性格温和,在职场上属于能力过硬的技术流,不太在乎工作以外的细枝末节,所以她的部门整体氛围比较自由,甚至还被行政暗示过有些许“散漫”。

    兜兜又是一进TP就跟着她的“老人”,基本上什么事儿都坦诚相待。

    赵晶跟庄菲的关系,只要她知道内情,应该就会告诉兜兜的。

    “biubiu……”刚一坐下来,施小爱的电脑桌面上就弹出一个对话框,是新来的实习生May下午要请假。

    施小爱揉了揉太阳穴,这真是个让人头疼的小姑娘。

    上班才一个月,考勤惨不忍睹,直接拔高了部门整体迟到次数,不知悔改也就罢了,还对公司的考勤机制颇有非议,私下跟同事议论纷纷。

    照理说这类人根本不可能长久待下去。

    问题是,她是某个领导介绍来的,所以庄菲才交到施小爱手上,还叮嘱了要慎重对待。

    这种“特殊照顾”是一种很玄妙的东西。

    太过放纵肯定不行,再怎么不能越过公司的规章制度去。

    如果惹出什么事儿,可能还要给那位领导造成不好的影响。

    领导会不会责怪May不好说,但肯定会埋怨庄菲和施小爱。

    再则,施小爱也不愿过于谄媚,显得在权势面前太没原则、太过好说话。