以上这些行为真的都太温柔。

    新规第一天,朱莉就拿着吸奶器,冲到男经理的工位,把背奶包往他桌上一扔,直接砸笔记本电脑上,当时就黑屏了。

    “来,你给我演示一下,十分钟怎么吸奶?”朱莉搬来一张椅子坐下,翘着二郎腿说。

    后面陆续跟来一群哺乳妈妈,有的原本只是凑热闹,一看朱莉这么强势,战斗力瞬间被点燃,群情激奋,个个虎视眈眈地把男经理围在中间。

    “怎么?不会啊?要我教你吗?”朱莉咄咄逼人,继续问道。

    “他就算会,也要他产得出啊?”人群中有人冒出这么一句。有点粗俗,但大家听了真的很爽,哄堂大笑。

    人力行政部其他员工多半都是小姑娘,从女人天生的母性来说,她们也很反感这个新规。当初内部讨论反对声就很大。

    现在出事儿了,大家乐见其成,在外围装装样子劝两句,也没人真的冲进来拯救男经理于水火之中。

    好几个还被妈妈们拉着哭诉,又要为闻讯跟来的孕妇找位置休息,忙得不亦乐乎。

    后来,多亏同在八楼的企划创意部和市场部出手。庄菲、楚栗心这几个生过孩子的女经理出面,把妈妈们劝走了。

    接下来几天,也不知道新规还有没有在施行。老实一点的,就尽量把时间控制在规定的范围以内,实在是超出,也不多。张扬一点的,该怎样还是怎样,放出话来,大不了法院见。

    也没见男经理有什么动作。大家都以为这事儿就这么过了。

    一周后,是中秋节。

    TP大楼上下布置得非常有节日气氛,到处都是大月亮、美嫦娥。活动组还邀请部分员工家属来参观。朱莉老公抱着八个月大的孩子也来了。

    付太太领着一众高管夫人,给大家发月饼,拍合照,气氛非常温馨,圆满达成了“TP是我家”的活动主题。

    一位副董夫人才抱了大孙子,正是隔代亲,祖母光辉泛滥的时期。

    她见到朱莉胖嘟嘟的儿子,忍不住就捏着小脸蛋儿逗弄一番,还跟朱莉聊了几句:出生时几斤啊?顺产还是剖腹产?吃母乳还是吃奶粉?当听说孩子一直吃的母乳,副董夫人非常高兴,说母乳好,现在年轻人图省事儿,就爱喂奶粉,幸好自己儿媳妇听话,也是给孩子喂的母乳。

    说着说着,朱莉就开始流眼泪了。

    “哟,怎么啦?”副董夫人赶忙问。

    “我也想给儿子一直吃母乳,吃到两岁。”

    “这个我知道,专家说了,只要能喂,喂到三岁都行。”副董夫人作为新时期祖母,储备了足够多的当代育儿知识。