第113章 把门拆掉！(1/2)
二十多年的从业生涯中，终于看到账户上过了1o位数，奇科喜极而泣。不是为了自己可以监管这么庞大的资金，而是为了这个有着自己付出辛劳和汗水的公司有再创辉煌的机会，为了兢兢业业努力工作的同事们庆幸。
工资在奇科带着秘书亲自跑了一趟银行后办妥了。回来不多时，便又接到了总裁办公室的通知，所有中高层领导齐聚会议室——开会！
菲利普是现如今米高梅耶电影公司的总经理，他端坐在会议室的副席位上，耳边听着众同僚兴奋、激动的交谈，心中却泛起丝丝苦涩。
所谓登高望远，菲利普能够坐在米高梅耶公司的总经理位置上，自有他出众的能力。库无库敌库龙库书库库。相比其他人乐观的意识，对于冯俊彦的大手笔加薪鼓励，菲利普更觉得这是总裁做出的诱惑。
或许，开会的目的便是要公布公司凄惨的命运，变卖亦或是改行了吧！？菲利普嘴里有些苦涩，身为一名行政管理者，自己也是在狮子头的陪伴下成长起来的，为这家亲切的犹如家人的公司有着非同寻常的热爱，假如要亲眼看着公司倒闭，真像是从心头割肉一般。
会议室的门猛地推开。冯俊彦昂阔步走了进来。有些噪杂的会议室顿时一片寂静，一双双火热的、疑惑的目光瞅过来，随着冯俊彦前进的身影移动着。
“大家好，我是布兰特。书无书敌书龙书库。今天中午刚刚签订完合同，成为这家公司的总裁。在座的诸位，其中很多人我们都已经见过面了。没见过的，会议后也就都认识了。”冯俊彦简短诙谐的开场白。
“会议开始前，我先做一个表态。公司目前的形式我非常清楚，公司的财务状况我也很明白。在这里，我可以告诉大家。这些都是过去式了！我接受米高梅耶公司的目的不同于上一位，上几位总裁，我喜爱影视娱乐业，致力于展影视娱乐业。所以，请大家放心，公司不会变卖，往后的日子里，我们的目标是持续追加投资，力求拍摄一部部佳作。我不是空口说大话，资金的问题我已经解决，现在，我们就先让奇科总监证实一下吧。书无书敌书龙书库。”
“咳咳……”奇科激动不已，小小的言他不在乎，可自己现在成了众人瞩目的焦点，而且，自己手中抓着的报表，终于成为了正数，还是上二十多亿美元的级正值。
“各位，截止今天11点十七分之前，公司账户的余款是一万七千四百二十三美元，而公司欠债28.73亿美元，每月的利息是……”奇科滔滔不绝地讲述着公司的财务情况，这些曾经是被柯克里安强制隐秘起来的，但现在，冯俊彦却让奇科当着众人的面读了出来。
“……总裁注入资金五十八亿美元，扣除欠款以及……”奇科的话还没说完，会议室里边一阵哗然。你你无你敌你龙你书库。躁动声生生不息，几乎无法压抑下去。
五十八个亿，这可不是闹着玩的！有了这么多资金，完全可以大干特干一场，再次追回米高梅耶最初的辉煌！众人再次望向正襟危坐的冯俊彦，眼神充满着无限生机，眼神也变得顿然不同。
“嗯，刚才奇科总监把我们公司的财务交代清楚了。这个财务公开制度，会一直持续下去。另外，我说一下下一步公司展的计划……”冯俊彦有够雷厉风行。直接不给众人感慨、宣泄的机会。
这么震撼的消息，蓬勃的躁动，庞大的资金，在冯俊彦平淡的举动和淡然的话语下，显得无比的轻松惬意，没有一丝的震撼力。书无书敌书龙书库。这样的结果，自然是让众目睽睽所向的冯俊彦，变得更加的神秘。
“公司没有统一的售途径、没有电视频道和传媒后盾，而这方面对于我们这样可以独立制作的影业公司来说，却是必须的。这，将是你们下一步必须考虑和尽快解决的任务。……”
“我是总裁，但基本不负责行政管理。因为我们很庆幸有菲利普先生在。在公司数度易手，动荡不安的时候，因为有菲利普先生给的掌控，才能够使得公司走到目前的地步，甚至更添了团结凝心力！这是我，也是大家都需要向菲利普先生学习的。库无库敌库龙库书库库。今后，菲利普先生仍旧作为公司的总经理全权负责行政日常事务。……”
一些列的任命，一些列的夸赞和鼓励，让众人心中的腹诽和疑虑消散无踪。亚裔人又怎样？中国人也很棒！这么帅气的管理理念，这样有魄力的放手经营，即便是绝大部分美国人，也做不来吧！不，是一定做不来的！
“好了，今天的会议就到这里。哦，对了……”冯俊彦突然想起了什么，回头笑着说道：“尽快把我的办公室门拆掉。我的办公室是需要开放的，可以任由任何的员工进出，公司里的任何人，无论是经理、主任还是普通雇员都有资格、有权利来告诉我一些事情。无无敌无龙无书无库。告诉我应该怎样做，不应该怎样做。这是我的要求，也请诸位尽快传达给公司每一位员工。”
一顿雷厉风行、精湛的谈话在众人的错愕中结束。冯俊彦迈步走出会议厅的刹那，众人才从呆滞中反应过来，‘哗’‘哗’热烈、激烈不断的掌声如潮涌般倾泻而出，直到冯俊彦回到总裁办公室才渐渐停歇下去。
梦境中曾留意过这样的桥段，尊重每一个人的价值，尊重每一个人的作用！冯俊彦很认同这种做法。而且，自己并不善于经营一个庞大的企业，关键的还有自己并不常在公司坐镇，大事小事并无法全权顾及到。
该让经理人管的，就让他全权负责，各司其职，放手管理。我无我敌我龙我书我库。这不仅是对所有雇员的尊敬，也同样满足了雇员一展拳脚的欲念，长久以往，也会使得员工对这份工作、这个事业，乃至整个公司产生感情，从而更加增强凝聚力，创作活力。
工资在奇科带着秘书亲自跑了一趟银行后办妥了。回来不多时，便又接到了总裁办公室的通知，所有中高层领导齐聚会议室——开会！
菲利普是现如今米高梅耶电影公司的总经理，他端坐在会议室的副席位上，耳边听着众同僚兴奋、激动的交谈，心中却泛起丝丝苦涩。
所谓登高望远，菲利普能够坐在米高梅耶公司的总经理位置上，自有他出众的能力。库无库敌库龙库书库库。相比其他人乐观的意识，对于冯俊彦的大手笔加薪鼓励，菲利普更觉得这是总裁做出的诱惑。
或许，开会的目的便是要公布公司凄惨的命运，变卖亦或是改行了吧！？菲利普嘴里有些苦涩，身为一名行政管理者，自己也是在狮子头的陪伴下成长起来的，为这家亲切的犹如家人的公司有着非同寻常的热爱，假如要亲眼看着公司倒闭，真像是从心头割肉一般。
会议室的门猛地推开。冯俊彦昂阔步走了进来。有些噪杂的会议室顿时一片寂静，一双双火热的、疑惑的目光瞅过来，随着冯俊彦前进的身影移动着。
“大家好，我是布兰特。书无书敌书龙书库。今天中午刚刚签订完合同，成为这家公司的总裁。在座的诸位，其中很多人我们都已经见过面了。没见过的，会议后也就都认识了。”冯俊彦简短诙谐的开场白。
“会议开始前，我先做一个表态。公司目前的形式我非常清楚，公司的财务状况我也很明白。在这里，我可以告诉大家。这些都是过去式了！我接受米高梅耶公司的目的不同于上一位，上几位总裁，我喜爱影视娱乐业，致力于展影视娱乐业。所以，请大家放心，公司不会变卖，往后的日子里，我们的目标是持续追加投资，力求拍摄一部部佳作。我不是空口说大话，资金的问题我已经解决，现在，我们就先让奇科总监证实一下吧。书无书敌书龙书库。”
“咳咳……”奇科激动不已，小小的言他不在乎，可自己现在成了众人瞩目的焦点，而且，自己手中抓着的报表，终于成为了正数，还是上二十多亿美元的级正值。
“各位，截止今天11点十七分之前，公司账户的余款是一万七千四百二十三美元，而公司欠债28.73亿美元，每月的利息是……”奇科滔滔不绝地讲述着公司的财务情况，这些曾经是被柯克里安强制隐秘起来的，但现在，冯俊彦却让奇科当着众人的面读了出来。
“……总裁注入资金五十八亿美元，扣除欠款以及……”奇科的话还没说完，会议室里边一阵哗然。你你无你敌你龙你书库。躁动声生生不息，几乎无法压抑下去。
五十八个亿，这可不是闹着玩的！有了这么多资金，完全可以大干特干一场，再次追回米高梅耶最初的辉煌！众人再次望向正襟危坐的冯俊彦，眼神充满着无限生机，眼神也变得顿然不同。
“嗯，刚才奇科总监把我们公司的财务交代清楚了。这个财务公开制度，会一直持续下去。另外，我说一下下一步公司展的计划……”冯俊彦有够雷厉风行。直接不给众人感慨、宣泄的机会。
这么震撼的消息，蓬勃的躁动，庞大的资金，在冯俊彦平淡的举动和淡然的话语下，显得无比的轻松惬意，没有一丝的震撼力。书无书敌书龙书库。这样的结果，自然是让众目睽睽所向的冯俊彦，变得更加的神秘。
“公司没有统一的售途径、没有电视频道和传媒后盾，而这方面对于我们这样可以独立制作的影业公司来说，却是必须的。这，将是你们下一步必须考虑和尽快解决的任务。……”
“我是总裁，但基本不负责行政管理。因为我们很庆幸有菲利普先生在。在公司数度易手，动荡不安的时候，因为有菲利普先生给的掌控，才能够使得公司走到目前的地步，甚至更添了团结凝心力！这是我，也是大家都需要向菲利普先生学习的。库无库敌库龙库书库库。今后，菲利普先生仍旧作为公司的总经理全权负责行政日常事务。……”
一些列的任命，一些列的夸赞和鼓励，让众人心中的腹诽和疑虑消散无踪。亚裔人又怎样？中国人也很棒！这么帅气的管理理念，这样有魄力的放手经营，即便是绝大部分美国人，也做不来吧！不，是一定做不来的！
“好了，今天的会议就到这里。哦，对了……”冯俊彦突然想起了什么，回头笑着说道：“尽快把我的办公室门拆掉。我的办公室是需要开放的，可以任由任何的员工进出，公司里的任何人，无论是经理、主任还是普通雇员都有资格、有权利来告诉我一些事情。无无敌无龙无书无库。告诉我应该怎样做，不应该怎样做。这是我的要求，也请诸位尽快传达给公司每一位员工。”
一顿雷厉风行、精湛的谈话在众人的错愕中结束。冯俊彦迈步走出会议厅的刹那，众人才从呆滞中反应过来，‘哗’‘哗’热烈、激烈不断的掌声如潮涌般倾泻而出，直到冯俊彦回到总裁办公室才渐渐停歇下去。
梦境中曾留意过这样的桥段，尊重每一个人的价值，尊重每一个人的作用！冯俊彦很认同这种做法。而且，自己并不善于经营一个庞大的企业，关键的还有自己并不常在公司坐镇，大事小事并无法全权顾及到。
该让经理人管的，就让他全权负责，各司其职，放手管理。我无我敌我龙我书我库。这不仅是对所有雇员的尊敬，也同样满足了雇员一展拳脚的欲念，长久以往，也会使得员工对这份工作、这个事业，乃至整个公司产生感情，从而更加增强凝聚力，创作活力。