九边重镇有为数不少的“跳荡铁骑”。

    骑兵配有大量的火器。

    其中车营由炮兵部队和骑兵部队构成。

    炮兵部队配有火炮射程远、威力大的各种火炮,如大将军炮、虎蹲炮、佛朗机炮等。

    隶属车营的骑兵部队备有火铳。

    但明军由于采取车骑合营的编制,并无独立骑兵部队,导致其机动性远不如后金的骑兵部队。

    一个优秀的军事家应该充分认识到,军队的人数绝对不是胜负关键,士兵的质量才是。

    这一点让努尔哈赤想到了明朝另一位名将,戚继光。

    当年戚继光在浙江、福建指挥抗倭也是看到了卫所兵混吃等死,畏倭如虎,一触即溃的这些弊病。

    戚继光下决心从民风彪悍的义乌征兵,重新下狠功夫练兵,才打造出来后来对倭百战百胜的戚家军。

    现代的公司管理有个理论是,最好的管理是不用费力管理,而是在招聘上下功夫。招聘时,严格地从素质上把关进入公司的员工,那么最后形成的团队都不需要管理,自然是一支能打的队伍。

    这种管理学理论和我们刚才介绍的军事思想何其相似。

    战役的组织形式,如果换做是韦宝来经略辽东,很可能那次明军和后金军的决战不会发生在萨尔浒。

    因为韦宝的军事思想一向是讲究利用各种手段避实击虚。

    努尔哈赤研究过韦宝的几场剿匪战例,努尔哈赤发现,经常是土匪觉得不可能有宝军进攻的时间和地点,他偏偏发奇兵打过来了。

    而在土匪们万分防备的时间和地点,他肯定不会出现。

    这一点在韦宝打皇太极的整个辽南战役过程中显现地更清晰,几万精锐的八旗兵,硬是被韦宝带着几十万老百姓给赶走了。

    一支军队,一个国家,有强处,就必然有弱处。

    谁能在战争中保护好自己的弱处、并打击到敌人的要害,谁就能获胜。

    古往今来一切战争胜利的根本原因,都可以归结到“避实击虚”这四个字上面。

    努尔哈赤觉得,依照韦宝的这种用兵风格看,他很可能会事先充分研究金国的实际控制区的地形特点,然后放出侦查,时刻观察金军的真实动向,然后在赫图阿拉某个比较空虚的时刻,派主力出其不意直接攻下赫图阿拉,然后把握住金军主力人心涣散的战机,回头包抄在萨尔浒附近截击明军的金军主力。