“总公司多年总结出来的人事考核制度,我觉得应该全公司推行啊?”王华不理解。

    林语薇道:“考核制度,一直都是统一的,我说的,也不是考核制度的事啊!你少给我顾左右而言他,我说的,是你对人家绩效评估方法指手画脚,导致业绩出众的员工得不到应有的加薪!”

    王华推诿道:“这可不是我负责的啊,那是分公司的负责人没有做好相应的绩效考评,与我有什么关系?”

    林语薇头疼了,这王华,摆明了不承认。

    “好,我说不听是吧!你也不用在这儿干下去了。收拾东西,去人事部办离职吧,接替你的人,我也替你找好了,明天就到岗上任。”林语薇摆摆手,不再废话。

    王华急了:“林总,你这就不讲究了,我好心好意为公司优化考核制度,这是我分内的事,结果你以这个理由要撵我走,我不服!”

    林语薇冷笑:“你不服?你以为我们之间,只有这一件事要算账是不是?**视频的事儿你忘了?我当时就不该心软留你!赶紧滚蛋!”

    “林总,你怎么能污蔑我**视频呢?如果林氏行的正,坐得直,又何必怕人**?”王华怒。

    林语薇怒极而笑:“你倒是忘得快啊!你不单指使人**视频,你还shā're:n!要么,你卷铺盖走人,要么,咱们法庭上见!”

    “你威胁我!”王华怒道。

    “对,我就是威胁你!从前我忍你,是因为你手底下管着的人不少,我怕造成公司混乱,现在,我没有这个顾虑了,自然不用再留你了。”林语薇打开公司办公软件,上面正是人事主管发的最新人事任命调整通知。。

    王华细看,自己曾经的心腹不是被开除,就是被调去了边缘岗位。

    “林语薇,你够狠!我王华今天可以走,但是你不要忘了,这事儿,没完!”王华怒气冲冲办了离职手续,在交出门禁卡后,冲进办公区,在办公区内大声吼叫:“你们都看看!这就是林语薇!你们的顶头上司!卸磨杀驴!用完就扔!”

    陈烈带着保安部的人进来,将王华擒住。

    “王华,你这是做什么?”陈烈问道。

    “做什么?反正我也走了,总不能什么都不做吧!林语薇,排除异己,我提拔的所有人,她都要么开除,要么降职,什么意思?嗯?”

    王华怒吼。

    陈烈冷冷道:“公司有公司的考量,你既然已经不是公司员工,那就请你离开,不要打扰大家办公!”

    王华见陈烈身后保安一个个人高马大的,心生退意,道:“好,算你狠!林语薇!陈烈!你们两个我记住了!今天你们开除我,总有一天,我要让你们后悔!”

    王华灰溜溜离开公司。

    回到家后,王华将公文包重重往沙发上一扔。