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    “饮料二厂以后会添加方便面生产线吗?”孟庆立问苏醒。

    “这个还不一定,饮料二厂主要的业务肯定还是放在酒水方面,包括饮料,像是面包,方便面等等方面的食品还不确定,现在饮料二厂主要的负责人是严志勤,他一方面要管着产品的生产,控制质量,监督生产,还得要与政府以及其他品牌进行沟通合作谈判,一个人有点忙不过来,你如果过来了,销售方面的业务就由你来负责,如今整个湖北省酒水和饮料方面饮料二厂占据了大头,每天的营业额都相当可观,但是外省现在还在发展阶段,需要有一个人统筹。”苏醒说。

    “我要办理离职手续,一个月之后过去行不行?”孟庆立下了决心要跟着苏醒干。

    “没有问题。”苏醒点头。

    正常的离职手续差不多也要一个月,孟庆立好歹是顶新集团在大陆方面的负责人,是区域经理,他要离职,手上需要交接善后的事情很多。

    一个月而已,苏醒等的起。

    “我离职的时候会带一批人走,这些人苏总你能不能够也安排进二厂,还是跟着我一起干?”孟庆立问苏醒。

    “没有问题,你能够带多少人过来,我就能够要多少人。”苏醒大大方方同意了。

    二厂现在还在扩张,一直在招聘人手,孟庆立带人过来他当然接受。

    “你就不怕我带了一群人过去之后,将二厂的一部分权力分得出去吗?”孟庆立问苏醒,“你就对我那么放心?”

    “你是说担心你带人过去会抱团?”苏醒摇头,“有些东西不需要抱团,但是有些地方需要报团,好的团队必须是抱团的团队,如果团队之内人人心存别的想法,对团队的领头人都不信任,这个团队做的项目还能够成功吗?你只管带人过来,能够挖到多少人跟着你进二厂那是你的本事,只要挖过来了,别说几十个人,哪怕一百个人,但凡有本事我都接纳过来,让他们跟着你干。”

    苏醒还真的不怕孟庆立拉帮结派,要说饮料二厂最大的帮派其实是国企那帮人,原先二厂的员工,再有一些从其他国企下岗分流的员工,这些人已经有好几百人了,苏醒也没担心他们拉帮结派。

    只要能够为二厂带来利益,有点小心思没什么大不了,人无完人,不能够要求别人跟着你干活就心意的为你着想。

    还不能够让人抱怨几句?

    “苏总,你真是有大气魄,要是换到其他公司,不一定敢这么做。”孟庆立说,“之前我也有同事跳槽,被我们的老对头统一挖过去,他带了十几个人,一个团队的核心人员过去,结果别人只要两个人,其他的人都不要,就是怕他带了原先自己的属下过去之后会拉帮结派,在统一里面另立山头。”

    “我不怕你们另立山头,只要你们能够为我带来利益,你们自己不另立山头,我都会让你们另立山头。”苏醒说,“我的格局没有那么饮料二厂不只是做啤酒饮料生意,将来还会往其他方向发展,就如你说的方便面,小面包,或者其他的一些食品,到了那个时候开分公司或者子公司肯定是必然的,只要做得好,我就让你去当子公司的老总,带着自己的团队。”苏醒看着孟庆立,“我想要挖你过来,是因为你有经验,刚好我缺销售这方面的人才,而且康师傅,统一包括其他的一些产品你也比较熟,进了二厂之后肯定能够发挥你的特长。”

    有能力的人,不该被束缚的太厉害,苏醒决定将管理权和财务权分开,其他的能放手尽量会放手。

    “等我手上的事情交接完了,我就到你那里去上班。”孟庆立跟苏醒说。

    “没问题,你先把手上的事情弄清楚,哪怕要走人了,但毕竟你现在还在顶新任职,还干着他们的活,干一份工作就得为这份工作负责。”苏醒很能理解,“等你手上的事情交接完了之后,再过来上班吧。”

    孟庆立回去了,苏醒给童望君打了一个电话:“我饭吃完了,你吃饭没有?”