“我是在净化组织。无论投票结果如何,我都会辞去现在的职务。”罗伊斯带着一股子殉道的狂热反驳说。

    “我反对进行这样的投票。”帕特说。

    “反对无效,依照章程,我有这样的权力。”罗伊斯冷冷的说,“好了,支持我的请举手。”

    罗伊斯首先高高的举起了自己的手,同时站在那里居高临下的环顾其他的那些委员。有一个人举起了手,过了一会儿,又是一个,然后又是一个。然后,再就没有了。所有的普通工人出身的代表都举起了手,所有的技术工人出身的代表都没有举手。人数没有过半,罗伊斯的提议被否决了。

    “很好。”罗伊斯说,“现在,我宣布辞职。”

    ……

    “很好,你做的好极了。如今罗伊斯离开了,科尼的地位和威望也被动摇了。而且,普通工人委员和技术工人委员的分歧也已经公开化了。这几乎就意味着工会的分裂。我们的帕特先生干得好极了。威尔先生,你去吧这一千法郎的支票交给他,就说我们对他的表现非常满意。希望他能继续努力,最后坐到科尼的那个位置上去。”路易厂长笑眯眯的说。

    “好的,路易先生。”威尔回答道。

    “小心点,别让人家发现了。”路易说。

    “厂长,我会小心的。厂长,给他的是不是太多了。其实能有这样的结果,完全是您指挥得好。帕特那个家伙只要不是傻瓜,照着您的指挥干,就肯定能成功的。”威尔说。

    “这不是我的计划。”路易说,“这是上面的计划。我们上面的那些更高的高层,那才是真的厉害呢……”

    说到这里,路易不由得想起了他从上面得到的这样的一个教导:

    “任何一个组织,都不可能是铁板一块,工会也一样。而且它的弱点更为明显,那就是工会的利益和工会的组织者管理者的利益并不一致。工会的领导者们也都知道这一点,所以工会的运行就格外依赖于它的领导者们的道德水平。道德是难以长期维系的,尤其是和自己的利益相背离的道德。所以,去细细看,细细找,总能找到愿意为了自己的利益而和我们合作的代.理人的……”