高跟鞋有节奏地叩在地上,清脆有力。

    底下的人不禁放下🃚手机,目不转睛🇞🙧看着荣谨。

    她身子高挑,容颜昳丽,光是🉣🉈往那一站就让人移不开眼。

    修长的手握着翻页笔,清冷的声音🇞🙧在⚼🖭空旷的会议室内回🍢🉴🋞响。

    和🈇想🊛🐾象中的不一样,时常沉默的荣谨不🞍💸是讷言之人。

    她的声音富有渲染力,流畅🁾🋜自然,感情上下起伏,话语没🟞🞑📝有卡顿,页面转化衔接自然,完全不像初入职场的新🛦🞬🗌人。

    没有张喜鹏般刻意抬高和谦🁾🋜逊,荣谨站在台上没有分毫拘束或是一动不动,讲解她的设计理念和作品介绍,视线轻轻在领导脸上和🇊t间来回。

    讲到未来畅想环节,和张🅻喜鹏一样是团结创新凝聚力等传统内容,但荣谨直接指出组内的弱点和提供组员能力和建议,不是口号般的空壳。

    张喜鹏自信张扬的笑容慢慢变得僵🇞🙧硬,荣谨的表现完全出乎他的意料。

    还是那副冷淡的脸,骄傲冷漠的语气,但不🁾🋙仅没有欠扁的模样,反而有种林总亲自开会的感觉。

    夏葑左手撑着下巴,在听到荣谨开口的那一刻,她的腰板不禁挺直,慢慢🏞适应后放松下⛋。

    是领导力。

    和张喜鹏截然相反的气质。

    张喜鹏若🆨💂🎿是当下属,可能不错,但若是当一个带领全组的人,却并不适合。

    可是……

    领导力是优点也是缺点。

    因为总有人不愿意下属的领袖气质高过🞍💸自己。

    她转过头,看见其他人神情各异,🇞🙧已经猜出不同🈰🂀🋯的人有不同的看🈄🟁🚉法。

    她嘴角上扬🙵,🛇🚏💛看来这普通的组长更替选拔,竟然如此激烈。