“有人可能问了,为什么我们不按照这些成果的市场价值来进行衡量发放奖金。我想说的是,这样的话那就太不公平了。不是每个人每支团🞜🔼队所研发的项目都能获得市场认可,或者说受到市场追捧。

    如果真的按照那样来的话,那么所有人都去研究那些有市场前景🌩🁴🊂的热点领域了,那其它🉶方面该怎么办,谁来研究🎒🐣🁩?

    有📅些项目看似普通,但却是其它项目成果的重要支撑,这又该如何来算。

    说道这里🕓🉊🅦,有人或许会担心,如果这个标准不由市场由我们来定,那么怎么才能确保公平性,保证大家的利益。”

    顿了一会儿,看了一眼大家的反应,吴浩这才继续说道:“这方面也请大家将心放在肚子里面,我们🗻♌🇃会组织专家以及相关专业人🁙🆏员对于你们所创造出来的成功进行验收评定,然后按照评定的结果进行相关奖金的发放。

    具体过🐫🂰程乃至相关标🂏🍯🋥准部公开透明,你们可以进🔰🄑☜行实时查询跟踪。如果对于相关评定结果有异议的话,还可以申请复议,或者是直接报由公司技术和专家委员会进行仲裁。

    对于我们这么大家公司来说,我们是不会做出这种伤及人心的事情。我们面🐜🀨对的不止是你们一个人一支团队,而是面对整个公司的研发机构和🋹所有项目研发人员。

    作为一家研🈀🞟发型科技公司,我们清楚什么才是最重要的,这🚸😇⚸一点大家可以放心。”

    说到这里,🈀🞟他终于是长舒了一口气,说实话,讲这么多他自己都嫌累。虽然有些不太情愿,但该说的还是得说。有些东西他说和🁙🆏别人说是两个意思,而且这些事情还是提前说清楚为好。

    尽管在与这些😗🁤专家以及年轻人才们在签订合同的时候已经说的很清楚了,合同上面也明确标注的有。但他还是想要强调一下,要知道这种科研人员和科研团队与公司最后扯皮的事情没少发生过,最后都闹的不欢而散📠🜎。

    而且现在互联网舆论普遍对于强者不友好,或者说强者自带原罪光环吧。于是在舆论的压力下,即便是自己没错,这些企业也⚒🐷会为了消除影响然后选择息事宁人,吃一个哑巴亏。

    现在这种事情😗🁤很多,甚至都快演变成一种职业了。比如著名的职业医闹,就是一种在依靠舆论绑架医院的行为。

    所以加强这方面的管理🟒🜥🄍,也是吴浩他们必须要面对的问题。

    书客居网址: