“这次莫公子来找我们实在是纯属意外,只是不知道公子你今天来🆋找我💀🎮🔜们究竟是为了什么?”

    叶秋的口吻十分淡定,莫公子看了看四🛏🛕🜏周围的环境🂅,拉着叶秋到了总裁办公室,随后猛的关上了门。

    “其实我今天来是想请你帮我一件事情!”叶秋一听莫公子这么说,心中就⛹🟗🝒有🖋底了。

    “你知道吗?其实我并不🍻想继承🏯🝧🍡阿尔伯特集团,因为集团内部的关系实在是太复杂了,我只想安安静静搞我的事💄🏓业!”

    莫书林这话一说出来,叶秋对这个人🂚🏓🙬🂚🏓🙬的性格大概就有一个了解了。

    这家伙是个理想主义者,在他的想法中,阿尔伯特集团应该是一个一心为🗣🝙🋧了事业所打拼的集团,而并不是像现在这🉖样为了争夺家产,整个集团内部一团糟,工作制度压根不管用,就像一个摆设一样。

    而且能🆩💏🐹够理解这种感受,一开始苏氏集团也是这样,内🈹🃑部被自己家的人所把持,员工全都是亲戚,所有形式都要被钳制住,这⚑🐪样促使集团压根发展不了。

    而当他叶秋一上任,三下五除二将所有的关系全都展出之后,苏家人开始变得老实了,苏氏集团🍏🇃🕶的业绩自然也就上🉖去了。

    但是这并不代表着阿尔伯特集团可以向🛏🛕🜏苏氏集🟦🟙🝣团那么好管控。

    叶秋听着莫书林说的这些话,心中大致分析了🟦🟙🝣三点原因。

    第一点是由于整个集团的掌管人卡森自己本人的不作为,他作为集团的老🗣🝙🋧大⛹🟗🝒,对🂹📭🞁于整个集团的掌权应该是最高的,信誉度应该也是最高的。

    可是偏偏他并没有选择凭借自己去清除这些乱七八🂅糟的关🏯🝤系,而是🆋有他们自然发展。

    莫书林虽然最有可能作为阿尔伯特集团未来的继🎣💹承人,可是凭借眼前这种发展形势的话,可能还没有上任,他自己本人就被暗杀了。

    第二点是由于集团建立初期,卡森一开始提拔员工的🎫方式就是错误的。

    任人唯亲,一开始跟着卡森干的都是自家人,所以到最🈹🃑后分红的时候,那些真正有实力的员工基本上没🝻能得到什么分成。

    反倒是🆩💏🐹作为亲信,🋘卡森集团的亲戚能够得到很大一部分的利润,引起了集团内部的一些有心人的不满。

    第三点便是卡森集团的管理方式,阿尔伯特集团与国内🈹🃑大部分集团不一样,他们不仅仅采用的是单一的九九六机制,而是🆍🎔采用的是创意机制。

    真正💙的人才,他们在递交方案的时候需要层层上交,但是他们的方案极有可能会被扣在上层或者据为己有。

    这一方式导致下层人才的不满,集团内部混乱很大一部分原因也是因为这个,因为方案递交之后会有一大🃭笔分红,而这笔分红与真正提出来方案的人才无关。

    叶秋将这些原因全部给莫书林分析完之后,对🟦🟙🝣方一脸懵逼的听🞖🔌着,随后摇了摇头。

    “叶秋,如果你真正去阿尔伯特集团内部🅺🋫呆过,就会发现内部集团的🊉关系复杂到常人根本无法想象。🆆”