高尧继续讲了起来。

    他刚才😆一直在和过来住的这些老员工聊天,得到了几个关键信息。

    第一🟕🜿🇽个就是负责🉷🋹做饭的黄婶,今天带着两个厨师,就去“抢”了一艘船,据说要作为“食堂”用。而且在漕帮中选拔适合到食堂做事的人。

    他的儿子,保安部部长黄石头,今天就搞了个什么“比武招人”,选择武功高的人进入他们保安部👄🆐。

    还有现在的重要头目,销售⛄部部长杨不🈼羡,也跑去抢了一条船,据说要作为将来销售🋒部和什么信息部办公用。他完全就是个光杆司令,要那么大一条船做什么?

    还有啊,砖窑的段飞,🀯⛿今儿个也赶到了荆州,据说已经找到了合适建新窑的地址,过来也是在拉人选人。

    这种种迹象,说明了什么?

    勾子楚忙问道:“说明了什么?”

    高尧摆出一副“🉷🋹诸葛孔明”的样子说出了他的结论:秦家班已经变了。🃫🚰

    这种变化是因为实际情况改变而产生的。

    以前就是那么一个草台班子,🕠🊾也就做那么点🅬🉧活,自然也就没什么讲究。

    但是现在部门🀩的分工更加明确,责任也就更明确了。加上各个部门的人员和体量都一下子膨胀起来,这时候大伙🆄🍁🅆就想着怎么👙🉑耕好自己那一亩三分田了。

    所🏺🟇🚾以以前呢不管是福🈰利还是干活,大家安心等着上面分配就行,现在就得靠抢。

    尽管高尧说的有道理,勾子楚还是板起脸来斥🍋🆠道:“不要对上面的情🕜🊛🐽况妄自猜测,这样很不好!”

    高尧急了:“我说这些🀯⛿都是为了咱们营造三部啊。”

    勾🏺🟇🚾子楚😆就搞不懂了,这和咱们三部有什么🋘关系?

    高尧继续说了起来。

    他专门分析秦家班为什么这么厉害的原因。

    除了班主秦晓鸾的天才设计和开发⚒🐱🃥新东西的能力之外,还有一个很重要的原🜉因。

    那就是,秦班主构建了一套非常📫厉害的管理体系。

    咱们以原勾家🀩班为基础的营造三部,骨干人员实际操作经验别说和漕帮那些人比,就算🙑🉩是比秦家班的老班底都要强。