作为一家商业公🋫司🛳☸,员工离职本就是非常正常的事情。

    正所谓‘铁打的营盘流水的兵’,即🃗🗾便给出的待遇再好,也必然会有人觉得自己怀才不遇,希望能够有更大更高更广阔的发展空间……

    这也是很正常的事情。

    进公司早的人不仅资历占优,而且早已成为了核心🝾,拿着高薪,占着高位,后进公司的人难免会盯着这些人的位置。

    在这🟡个世界上,大多数人都会有种‘我不比谁差’又或者是‘如果让我坐到了的位置上,我一定能取得比他更好的成绩’诸如此类的想法……

    能够看得清楚自己的人毕竟还是少数。

    大多数人不到碰得头破血流🂚🏙,不会知道自己的极限在哪里。

    对于这样的人,李墨的态度也同样简单:

    去?

    一切自由;

    来?

    那就得看你的能力达不达得到到公司用人的需要了🝾……

    这种人最多算是自视太高,搞不清状况,对公司能够造成☲🃑🗄的影响有限。

    而这次🂣🐣宗帅口中的‘离职潮’,却🆰📌🙛很明显的有某🇊些大公司的影子。

    对于大企鹅的德行和节操,李墨🜮🅡🈇从来没有对它🇀🕙们🇊抱有什么幻想。

    原时🟡空的企鹅企业,最为🅆🄐☕擅长的就是两个手段。

    先玩山🂣🐣寨,山寨出来的东🅆🄐☕西如果能够干掉原创🇀🕙,那自然是皆大欢喜;

    如果自家的山寨不给力,那🂚🏙🂚🏙就干脆开启爆买模式,直接将竞争目标收入企鹅的麾下。

    “呵呵呵,看来随着《王者荣耀🜮🅡🈇》的成绩越来越出色,某些人已经忍不住要出手了啊🆭💲🕮。”

    “小墨,据王丽雯那里传来的消息,甚至连吕游这样的核心成🈹🃒员,也曾经🞳😋⛜有人和他进行过接触,只不过被他给拒绝🇝🙡了。”

    虽然不是完全确定,但李墨已经能够大🂿🔡致估计出来是哪家……或🟞🞒📨者哪几家公司在对墨龙游戏出手。