但所有的观众都⛋不知道,这全都是菲尔安排好的剧本。

    《继任者》第二部分内容是四名导师带领的团队♩🋂🖝赛,比赛分为四⚛种形式:

    第一种,演讲/辩论。由节目组给🔘🀻🁽出一个议题,这个议题往往关注度很高的热点问题🅤🈡,☱多半跟超级英雄有关。

    各位导师带领自己的团队进行准备,现场演讲并跟持相反态度的团队进行辩论,并根据说服观众🆕🏙🚤的多少决定胜者。

    超级英雄们有自己所代表的群体,有自己的主张和纲领,经常要进行演讲,🌅☔而这种团队赛的形式就是🞛🔸🅕在🅮🉿🍇测试学徒们这方面的能力。

    第二种,制定营救计划。由节目组给出一个特定的情景,例如一伙歹徒劫持了人质,由学⚱🕎徒们研究制定一个营救计划。

    但他们不需要亲自去救人质,🌤🁆🃦而是由专业人员按照营☮🂳救计划进行演练。

    超级英雄们经常要参与类似的救援行动,但他们不能是没有脑子的莽夫,那样反而可能让人质受到伤害,或者对城市造成更大的破🏬🝎🊅坏。

    有脑子的超级英雄更受公众的欢迎,而这种团队赛的形式就是考验学徒们的在这方面的能力📴。

    第三种,格斗能力测试。由节目组给出一个特定的体能挑战关卡,包⚶🕺括小组之间🁶的身体对抗,看哪一组完成得更好。

    虽然超级🇗😪英雄需要有脑子,但必要的身体素质和格斗技巧也是必不可少的。一个“能打”的超级英☜⛹🟖雄会让公众更有安全感,不会有“这个超级英雄在浪费超能力”的🞢🕵感觉。

    第四种,大型综合测试。

    这种测试往往包含多个方面的内容,需😍要各个🏰🝮🎞团队的队长进行统筹安排、人员分配,完成⚱🕎任务之后,由节目组进行综合评估。

    这四种测试是循序渐进的,节目组会全程录制各个团队的准备情况,并给到其中🁶的🄐关键人物更多镜头,逐渐让公众熟悉、喜欢上这些未来有可能成为超级英雄的学徒们。

    而在这个过程中,导师的指导要有度,不能大包大揽、全部包办,那样的话会抢光学徒们的风头,让没有露脸机会的学徒们在接下来的喜爱度评选中败下阵来;也不能完全撒🂑🎉手不管,否则可能导致团队赛一败涂地。

    总之🔙🁀🂰,类似选秀节目🜻🇚的团队赛就像是超级英雄日后工作的一种预演。

    团队赛的🇗😪第一集也确实如众人预料🔘🀻🁽的一样,🕂菲尔的团队在跟其他团队的竞争中一败涂地。

    节目组给到菲尔团队的镜头数也是最少的🆢👒🈓,这就给观众们制造了一种假象:似乎菲尔什么都没做,而他的团队也和他一样没用,很快就败下阵来。

    于是,对于菲尔的讨论再度屠版。

    但紧接着,第二集的🜻🇚菲⛂🗩尔团队似乎变得焕然一新,以优异的表现获得了第🋲🝐二名。

    但这次节目组给到菲尔团队的镜🞮🗞🜫头数依旧最少,导致☮🂳很🇄🕽多准备过程中的信息出现了缺失,引发了观众的不满。