高尧继续讲了起来。

    他刚才一直在和过♖🈙来住的这些老员工聊天,🔦得到了几个关键信息。

    第一个就是负责做饭的黄婶,🇲🜝🃋今天带着两个厨师,就去“抢”了一艘船,据说要作为“食堂”用。而且在漕帮中选拔适合到食堂做事的人🈭。

    他的儿子,保安部部长黄石头,今天就搞了个什么“比武招人”,选择武功高的☻🄢人进🅘🆲📛入🙑🉮🊬他们保安部。

    还有现在的重要头目,销售部部长杨不羡,也跑去抢了一条船,据说要作为将来销售部和什么信息部办公用。他完全就是个光杆司令,要那么大一🃪🚥条☾船做什么🆠🐿🅣?

    还有啊,砖窑的段飞,今儿个也赶到了荆州,据说已经找到了合适建新窑的地址,过来也是在拉人选🐜人。

    这种种迹象,说明了什么?

    勾子楚忙问道:“说明了什么?”

    高尧🗕🛢摆出一副“诸葛孔明”的样子📙🛑🛯说出了他的结论:秦家班已经变了。

    这种变化是因为实际情况改变而产生的。

    以前就是那么🞍💺🖼一个草台班子,也就做那么点活,自然也就没什么讲究。

    但是现在部门的分工更加明确,责任也就更明确了。加🉊上各个部门的人员和体量都一下子膨胀起来,这时候⛫🝕大伙就想着怎么耕好自己那一亩三分田了。

    所以以前呢不管是福利还是干活,📙🛑🛯大家安心等着上面分配就行,现在就得靠抢。

    尽管高尧说的有道理,勾子楚还是板起脸来🔦斥道:“不要对上面的情况妄自猜测,这样🙑🉮🊬很不好!”

    高尧急了🌜:“我🗒说这些都是为了咱们营造三部啊🗿♯🋹。”

    勾子楚就搞🉀🄍🟝不懂了,这和咱们三部📙🛑🛯有什🇉🖱🖝么关系?

    高尧继续说了起来。

    他专门分析秦家班为什么这么厉害的原因。

    除了班主秦晓鸾的天才设计和开发新东西的🔦能力之外,还有一个很重要的原因。

    那就是,秦班主构建了一套非常厉害的管🜂⚾🗃理体系。

    咱🜈⛱🞌们以原勾家班为基础的营造三部,骨干人员实际操作🉊经验别说和漕帮那些人比,🃶就算是比秦家班的老班底都要强。