第45章 所谓小公司 业务有特点(2/3)
“那你们就没有大客户之类的🏒吗🖬🕯？只有黄页和地图广告吗？”
“当然也给客户做一些报纸和户外广告的投放，不过那些竞争激烈，所以利👡🐦润也低，对于一个小公司来说，一个月十几万、几十万的🖻利润，应该算不错了”
“恩，我明白😶你的意思了，主要是我们公司未来的客户定位都是大企业，主要负责品🀜♏牌层面的合作”崔🚽😻宁点点头“说说你对海蓝品牌的看法吧”
“相对于我们以前做的客户，🏒海🖬🕯蓝是个大企业大品牌”为了避免失去这次机会，张大海很是认真的思考了半分钟
“但是任何企业，无论是大企业还是小企业，品牌沟通也是要简单直接有效的，比如海蓝，十几年广告语都没有改变，是因为那个😊⛕🚒年🖻代的广告基本都是那个风格，包括更早的实行三包代办托运，甚至那个年代的汽车广告，现在看来也没有什么创新和创意。
但是那个年代是供求不平衡的年代，人们需要的就是质量中等以上的产品，任何简单的广告🁩都有一些效果。
但是现在时代不同了，按照最流行的说法，二十📬一世纪是知识爆炸的世纪，真诚、永远这样的词⛍都用烂了，或者说不够吸引年轻人了，而且现在的年轻人更喜欢一些具有品味和个性的东西吧。📎🙮🍴
尤其是在龙都这样的国际性都市，我觉得质量是基本，但是肯😐🀦定不是核心🆎🎚竞争力，核心竞争力是一个品牌的个性，或者说海蓝两个可爱的孩子所传递的那种人文化的个性，比如像是每个家庭中的可爱的宝贝，或者很乖的那种立体化的形象吧”
崔宁点点头：“明白了，大海，那你觉得你的学习力怎么样？”🖀
“学习力，那肯定没得说呀”张大海仿佛看到了机会，所以更是要努力证明自己的样子“不是说兴🍜趣是最好的老师吗？我喜欢这个行业，而且更希望有个合适的机会和舞台证明⚾🖿😛自己。老板，只要你给我机会，我的能力、以及潜力肯定会给你一个很好的答案”
“恩，那我们三天之🇲内给你通知，你的传呼应该方⛖🚙便🔱接收信息吧”
“恩，🗢🝖绝对没问题，到时候，你给我的传呼发🗰一个9999的信息，我就知👡🐦道是我们公司了”
“那好，先这样，等我们通知吧”
几天下来，崔宁见了二十多个参与复试🅌🅉🄲🅌🅉🄲的面试者，当然😎了，也会听取一下许甜甜的一些意见。最关键是先定高管，把策划总监和设计总监，以及业务总监的位置定下来。
华夏和张大海，这是崔宁决定要的人，第一华夏的综合业务水平和经历，🆎🎚崔宁比😖🁘🆀较满意，至于张大海，可塑性非常强，在同等的待遇之下，公司未来两年的付出和回报应该是付出合适的。
至于胡友，从面试🖔💕结束🎮🔝的那一刻开始，就已经进了崔宁的黑🏞名单。
还有魏国勇，这个40岁的中年人，身上有着巨大的能量，而且经历过挫折的男人更愿意奋斗，绝对是个做业务的好手，他一定有着足够的人脉，以及一些客户关系。但是许甜甜🍵🌜的建议，一个新公司，一个随时想创业的中年男人，绝对不是优良资产。
崔宁感觉许甜甜的意见值得参考🖬🕯，所以对于魏国勇有着一些🏞其他想法。
至于小龙和自己共享的“调频”能力，🅌🅉🄲通过不断地感受和开发，崔宁有着新的玩法。
比如说针对来面试的人，崔宁不去调整自己的频率，而是自然的使用自己原来的频率，遇见有缘的人，或者🝅🈬沟通很顺畅的👽🎙👣人，频率会自然的产生变化，向着同频发展。
而有些沟通或者世界观不一致的人，频率会和电视机一样，发出噪音，虽然只有自己听得到，但是崔宁就会知道，这就是所谓的缘分，以及🔿🆙🏺自己对生命的认识，以及秩序的开端。
“当然也给客户做一些报纸和户外广告的投放，不过那些竞争激烈，所以利👡🐦润也低，对于一个小公司来说，一个月十几万、几十万的🖻利润，应该算不错了”
“恩，我明白😶你的意思了，主要是我们公司未来的客户定位都是大企业，主要负责品🀜♏牌层面的合作”崔🚽😻宁点点头“说说你对海蓝品牌的看法吧”
“相对于我们以前做的客户，🏒海🖬🕯蓝是个大企业大品牌”为了避免失去这次机会，张大海很是认真的思考了半分钟
“但是任何企业，无论是大企业还是小企业，品牌沟通也是要简单直接有效的，比如海蓝，十几年广告语都没有改变，是因为那个😊⛕🚒年🖻代的广告基本都是那个风格，包括更早的实行三包代办托运，甚至那个年代的汽车广告，现在看来也没有什么创新和创意。
但是那个年代是供求不平衡的年代，人们需要的就是质量中等以上的产品，任何简单的广告🁩都有一些效果。
但是现在时代不同了，按照最流行的说法，二十📬一世纪是知识爆炸的世纪，真诚、永远这样的词⛍都用烂了，或者说不够吸引年轻人了，而且现在的年轻人更喜欢一些具有品味和个性的东西吧。📎🙮🍴
尤其是在龙都这样的国际性都市，我觉得质量是基本，但是肯😐🀦定不是核心🆎🎚竞争力，核心竞争力是一个品牌的个性，或者说海蓝两个可爱的孩子所传递的那种人文化的个性，比如像是每个家庭中的可爱的宝贝，或者很乖的那种立体化的形象吧”
崔宁点点头：“明白了，大海，那你觉得你的学习力怎么样？”🖀
“学习力，那肯定没得说呀”张大海仿佛看到了机会，所以更是要努力证明自己的样子“不是说兴🍜趣是最好的老师吗？我喜欢这个行业，而且更希望有个合适的机会和舞台证明⚾🖿😛自己。老板，只要你给我机会，我的能力、以及潜力肯定会给你一个很好的答案”
“恩，那我们三天之🇲内给你通知，你的传呼应该方⛖🚙便🔱接收信息吧”
“恩，🗢🝖绝对没问题，到时候，你给我的传呼发🗰一个9999的信息，我就知👡🐦道是我们公司了”
“那好，先这样，等我们通知吧”
几天下来，崔宁见了二十多个参与复试🅌🅉🄲🅌🅉🄲的面试者，当然😎了，也会听取一下许甜甜的一些意见。最关键是先定高管，把策划总监和设计总监，以及业务总监的位置定下来。
华夏和张大海，这是崔宁决定要的人，第一华夏的综合业务水平和经历，🆎🎚崔宁比😖🁘🆀较满意，至于张大海，可塑性非常强，在同等的待遇之下，公司未来两年的付出和回报应该是付出合适的。
至于胡友，从面试🖔💕结束🎮🔝的那一刻开始，就已经进了崔宁的黑🏞名单。
还有魏国勇，这个40岁的中年人，身上有着巨大的能量，而且经历过挫折的男人更愿意奋斗，绝对是个做业务的好手，他一定有着足够的人脉，以及一些客户关系。但是许甜甜🍵🌜的建议，一个新公司，一个随时想创业的中年男人，绝对不是优良资产。
崔宁感觉许甜甜的意见值得参考🖬🕯，所以对于魏国勇有着一些🏞其他想法。
至于小龙和自己共享的“调频”能力，🅌🅉🄲通过不断地感受和开发，崔宁有着新的玩法。
比如说针对来面试的人，崔宁不去调整自己的频率，而是自然的使用自己原来的频率，遇见有缘的人，或者🝅🈬沟通很顺畅的👽🎙👣人，频率会自然的产生变化，向着同频发展。
而有些沟通或者世界观不一致的人，频率会和电视机一样，发出噪音，虽然只有自己听得到，但是崔宁就会知道，这就是所谓的缘分，以及🔿🆙🏺自己对生命的认识，以及秩序的开端。