蒋为民也是一🍗个老一辈的知识分子,他的骨子里,也是一个地地🃱🛩道道的文化人。他了解祖国五千年的文明史,也明白近代🋵🝯国家为什么会那么破败!

    做为一个有😔🁃理🍗想、有文化良知的知识型领导人,蒋为民想的比一🃱🛩般人其实都要多。

    文化型领导人🍗的一个通🃂🕁性,那就是忧🗊🙿患感和民族自豪感。

    现在李毅提到了一个最为重要🉅🄸的命题。不得不让蒋为民为之深思。

    是坚持己见,和李毅斗争到底?还是选择理性的🉳召唤,同意李毅的意见?

    这本是一个极简单的🞙🔦🂴选择题,但对蒋为民来说🕎🈢,却困难无比。

    理性和感性的冲突。何去何从?

    众人都在等待蒋为民做出决定。

    蒋为民抬起头来,看了看大家,又将目光落在李毅身上,说道:“我三思之后,以为李毅同志的话,颇😲🅑🅸有见地。他毕竟是年轻人哪,能够看到我们看不到的层面。我很欣慰,在我思想的航向,出现偏差之时,李毅同志却能勇敢的站出来,指出我的不足之处,实在是难能可贵。我同意他的提议,汉语学院办公室主任这个职位的人选,就到🇒社会🋧🛪上公开招聘吧!我相信,我们一定能找到合适的人选。”

    李毅笑了笑,忍不住想为蒋为民鼓掌叫好。

    是的,蒋为民或许过于耿直,有时🕄很顽固,有时还表现得像个老小孩一般任性,但在大是大非的问题上,他总能审时度势,做出正确的选择。

    而这,也正是李毅从政的魅力所在。

    用🞦🖛自己正确的选择,去说💝💱服🂄别人,影响别人。

    李毅🋍🗿♱尤其佩服蒋为民🞙🔦🂴🞙🔦🂴那勇于承认自己错误的气概。

    在盛怒之下,忽然冷🞙🔦🂴🞙🔦🂴静下来,承⚁认自己的失误之处,并马上做出最为正确的判断和选择!

    就算是李毅本人,只怕也很难做得到。

    因为此事,李毅♬🋢对蒋为民不由🉅🄸得⚁高看了一眼。

    蒋为民道:“虽然是面向社会招聘,但咱们的条件,也必须定得稍高💦一点,毕竟我们招的是一个司局级职🄬位。”

    他这话,又回到了官本位思想。

    李🞦🖛毅苦笑一声,心🜄⛍🙆想这种思想要想彻底改变,是何其之难啊!

    蒋为民道:“硕士以上学历,最好有海外学习🕎🈢经历,至少精通一门外语,熟识国学知识,年纪嘛,三十五岁以上,五十岁以下,都可以吧!”