那我的亏钱思路似乎也没问题啊?

    怎么结果完全是南辕北辙呢?

    不行,这条没用,完全是我已经试过的方🖏法,得赶紧让邱🜃⛊鸿打🋡🚸😌住,别再往下讲了。

    裴谦觉得自己不能再把🕦🋸🞅宝贵的时间浪费在这个话题上,赶忙说道“嗯,我完全理解了。这一条确实很容易导致失败!不过这个经验对我来说用不太到,咱们能不能换一个?”

    邱🞾🙭🍤鸿愣了一下“用不太到?马总您的意思应该是说,不太会遇到这种问题吧?”

    “嗯,确实,马总🔈⚐你的顶头上司是裴总,裴总自己就是个顶尖的游戏制作人,你不存在被上司指点导致失败的这种可能性。”

    “没事马总,我已经考虑到这🅐🅱一点了,所以这就是个开胃菜,我后边还准备了别的内容。”

    裴谦很高兴。

    太好了,差点以为这节课又白瞎了呢!

    邱鸿继续说道“那么,下⛅一个非常关键的失败因素,就是发掘不到自己想要的人才!🇄马总,🍹🍂这点你应该能用得上吧?”

    裴谦深表赞同“嗯,对于这一点🙁,我确实非常苦恼!🝯🎨”

    邱鸿微微一笑,继续往下说“🅐🅱一个老板,肯定不能什么工作都大包大揽,那样的话一定🗅🙊🈰会累得像条狗,而且还干不好。这时候,你就需要为自己的各种业务找🗤🝤到负责人。”

    “这一点和项目管理还是有区别的,项目管理是如何利用人才,而现在讲的,是如何发掘人才!相对而言♌🆿,还是发掘人才会更高端一点。”

    “很多失败的项目🔈⚐之所以失败,就是因为领导💝💹🖳的看人眼光不行,被一些夸夸其谈的骗子给骗了,对他委以重任,结果他却根本没什么实际的能力。”

    裴谦猛点头“所以,这些骗子都在哪呢?”

    邱鸿一时间不知道应该怎么回答“呃…🃗🗿♯…隐藏在茫茫人海中。”

    裴谦问道“那🅽🌃理论上来说,💧骗子的基数应该不小🖵🖻吧?”

    邱鸿想了想“那谁知道,又没人做过这方面的数据调查。不过我觉得,应该还可以吧,大部分人创🗬🞫🗇业🕉🇶🝄时总会遇到那么一两个骗子🐉♦吧?”

    裴谦默然无语。

    那意思是我运气不好咯?

    还是不行,这条似乎依旧用💧不上,毕竟自己在辨别骗子这方面实在没什么天赋,张妄就是一个最好的案例。