乐凯抹了一把脸上的汗水,将球衣🛙🜷脱下来⚃🎲拧干,重新套了上去。

    旋即整个人下蹲,做好接球的准备。

    他仍在训练组织能力。

    自从温格开始将组织权转移向乐凯之后,他就感到了巨大的压🐰🃞力🂦。

    这种压力迫使着他必须快速进步。

    乐凯的组织是基于‘预见天赋’进行的🇽🝿🐻,⚃🎲这也是他将阿森纳全队拧成一股绳的🀮⛳原因所在。

    乐凯的组织特性有些特别!

    不🌑♾同于阿尔特塔的那种温和的方式,而是充满了侵略⚋🏲性。

    乐凯的传球💿🗤🝧多以🖳向前传递为主,只要在缓下节奏时,他才会进行左右🉝🈗横传。

    这也给予对方后防线巨大的压力。

    之前想要保持这种节奏很难,因为乐凯的‘预见天赋’无法频繁使用,他也无法在短时间🁿🋦🛠内将所有人挨个瞧个遍。

    但最近,乐凯去开发出一个小窍门!

    那就是扩大视野!

    简单地说,💿🗤🝧之前的乐凯是一个人一个人的去‘🏛🚶预见’。

    而现在,他是一群一群的进行。

    譬如乐凯想要进攻时,他在接球的前一刻会转头望向进攻方向,他的目🚨🕹光不会对准某一个人,而是盯向某一个区域,将整个视野都映入眼中。

    这种情况🚸😋下,视野就变得开阔了,每个人的移动轨迹都会以一种模糊形式映入眼中。

    尽管信息繁杂,但却不需🊀要乐凯耗费精力的一个🉘个🊔🐀☖的盯着看了。

    而现在,他需要做的就是尽快适应这种模糊🋊🗪的移动轨迹,然后快速处理信息,从而找到属于自己的组织方式。

    “这脚传大了!”

    “漂亮!“