正因为入职的工资低,所以就留不住🈹年轻人。

    现在的年轻人大⚍多都比较缺乏职业长远规划,工作主要目的就是为了挣钱。

    短期内又☾累又不⚍挣钱的工作,他们基本都♥🊝不考虑。

    这也是现在果园面临的难题。

    年轻的员工都去下游的加工厂和销售部门。

    真正的产业上游却没有人愿意过来。

    虽然都是同一个集团,但是每🕑🈽一个分公司经营者都不相同,所以员工无法自由流动。🄆🞦

    苏清还🜢是第一次听父亲这么🉹🌋♉认真而系统🐣🁯🉗地介绍起他的工作单位。

    以前,听说这个单位很紧俏,只🐫🂯💒有在忙的时候,父🋄🖯🖋亲才🕓能进去打零工。

    其它时间,父亲都是在奔波于各个建筑工地之🌥🁏间。

    后⚅🏃来还是通🚶🗷过田芬的👡🊚🐶关系,父亲才正式入职到这家公司。

    成为正式员工之⚍前,苏🖲🖢启志🉹🌋♉已经以编外临时工的身份,在这个公司工作了好几年。

    “二十年前想进我们集团果园还非常难,♥🊝现在基本上都没有人愿意去。”苏启志叹了口气说“时间过得真快啊,二十年转眼即过。”

    到了这个时候,他才真正体会到了人生苦短的含义本来还觉得壮☃☓⚢志未酬,没想到已经进入了垂暮之年。

    立春过后,每日都是大晴🆆🍐🇒天,气温迅速升高。

    院外光秃秃的杨树枝头,仿佛🕑🈽一夜之间钻♥🊝出了无数绿油油的嫩芽。🞯

    春天盎然的生机让人每天一大早就感觉心情振奋🗕🛝🝗。

    不过,原本热⛫闹的小镇🖲🖢却再次陷入了原有的冷静年轻人几乎都出去打工了,街上只剩下上了年纪的老人🗌🚐💢和跑来跑去的孩子。

    苏清几人也已⛫经定下了归期庄🕑🈽园已经打过好几次电话催她回去了。

    虽然苏清现在并没有接管庄园的一应事物,但是道一的那些师兄们过了年📌🙛之后,循例要到🚸😊庄园里开会。

    汇报一下去年各自手上🖲🖢的订单情况,所以掌管财务的庄🕓园副主管,就一直催促苏清赶紧回去主持会议。🗌🚐💢