成胜利虽然当上🌯了交通局一把手，但是联运公司的业务没丢。
因为他记得黄瀚的话，能够创造效益才能够决定自己的未来，能够足额发工资，能够多发些奖金，职工肯定服从管理🀹🁱。
以后客运、仓储、物🃇🕬🌱流的业务只会越来越多市🕾🏐场越来越大，认真做，并♍🖓且做大做强，足以吃一辈子。
联运公司是交通局的第一利税大户，成胜利起家的本钱，用不着黄瀚叮嘱，他都知🄓☮🂴道重要性。
现任经理是成胜利的徒弟也是他一手提拔的，有没有能力不是最重要，踏实肯干、忠🎄🎡💤诚不太贪婪更加🍛重要。
中层干部大多数是成胜利的战友或者徒弟知根知底，😧🃰🛟船厂的一把手是♟副经理兼职厂长的黄道武，又是自己人。
嘿嘿！举贤不避亲，提拔干部同样如此，联运公司办公🖮室主任兼妇女主任当然是成文🎄🎡💤阁妈妈杨顺红。
别小看这个职务，公司里需要报销差旅费、业务费、协作费等等费用，按照财🕳🍯务制度没有办公室主任盖章肯定不行。
如果过分了，办公室主任杨顺红肯定不能睁一眼闭一眼，拒绝盖章、吹♍🖓枕头风那是必须的。
成胜利算得🇰上是个有钱人，他现在真的不是为了发财来当官，而是为了实现自我价值，想着再得到提拔。
联运公司是他工作了接近二十年付出了青春年华的地方，也是他付诸心血的单位，他可不愿意🇳🜬出现闪失。
杨顺红当办公室主任能够较好的监督所🃵🜇有的经理和中层干部，只要这一关守住了，整个公司都不可能跑偏。
成胜利当🂴💾然不会让跟着自己埋头苦干的心腹们吃亏，但是一定要做到钱拿在明处。
这个问题成胜🃏🖴🖴利每一次开大会时都反复讲，目的当然是爱🅮🌹护手下，避免某人拿了不该拿的钱去蹲监狱毁了前途。
水至清则无鱼，人至察则无徒🜲，黄瀚经常说，成胜😔🁅🃜利也深知利🞵😣🃌害。
当下国营单位的收入太不合理，改革势在必行，但仅仅是交通局一家♟单♍🖓位恐怕掀不起🎄🎡💤大浪。
因此遇到红灯绕道而行是必由之路，黄瀚指点成胜利😧🃰🛟提高联运公🃍司业务费的可报销比例。
利润的百分之十看起来🉂🄞不多，但是足以让所有的一线干部职工受益匪浅。
业务费包括请客送礼和逢年🀛♉过节给业务单位解🕾🏐决福利的花费等等。
报销时未必需要发票，写一份说明一样的可以支取，这🖮里的灵活度就有意思了，业务费成为了业🛬务员和经理的主要收入来源。
凡事都有个度，联运公司的尺度就是利润的🌢🀱百分之十。
因为他记得黄瀚的话，能够创造效益才能够决定自己的未来，能够足额发工资，能够多发些奖金，职工肯定服从管理🀹🁱。
以后客运、仓储、物🃇🕬🌱流的业务只会越来越多市🕾🏐场越来越大，认真做，并♍🖓且做大做强，足以吃一辈子。
联运公司是交通局的第一利税大户，成胜利起家的本钱，用不着黄瀚叮嘱，他都知🄓☮🂴道重要性。
现任经理是成胜利的徒弟也是他一手提拔的，有没有能力不是最重要，踏实肯干、忠🎄🎡💤诚不太贪婪更加🍛重要。
中层干部大多数是成胜利的战友或者徒弟知根知底，😧🃰🛟船厂的一把手是♟副经理兼职厂长的黄道武，又是自己人。
嘿嘿！举贤不避亲，提拔干部同样如此，联运公司办公🖮室主任兼妇女主任当然是成文🎄🎡💤阁妈妈杨顺红。
别小看这个职务，公司里需要报销差旅费、业务费、协作费等等费用，按照财🕳🍯务制度没有办公室主任盖章肯定不行。
如果过分了，办公室主任杨顺红肯定不能睁一眼闭一眼，拒绝盖章、吹♍🖓枕头风那是必须的。
成胜利算得🇰上是个有钱人，他现在真的不是为了发财来当官，而是为了实现自我价值，想着再得到提拔。
联运公司是他工作了接近二十年付出了青春年华的地方，也是他付诸心血的单位，他可不愿意🇳🜬出现闪失。
杨顺红当办公室主任能够较好的监督所🃵🜇有的经理和中层干部，只要这一关守住了，整个公司都不可能跑偏。
成胜利当🂴💾然不会让跟着自己埋头苦干的心腹们吃亏，但是一定要做到钱拿在明处。
这个问题成胜🃏🖴🖴利每一次开大会时都反复讲，目的当然是爱🅮🌹护手下，避免某人拿了不该拿的钱去蹲监狱毁了前途。
水至清则无鱼，人至察则无徒🜲，黄瀚经常说，成胜😔🁅🃜利也深知利🞵😣🃌害。
当下国营单位的收入太不合理，改革势在必行，但仅仅是交通局一家♟单♍🖓位恐怕掀不起🎄🎡💤大浪。
因此遇到红灯绕道而行是必由之路，黄瀚指点成胜利😧🃰🛟提高联运公🃍司业务费的可报销比例。
利润的百分之十看起来🉂🄞不多，但是足以让所有的一线干部职工受益匪浅。
业务费包括请客送礼和逢年🀛♉过节给业务单位解🕾🏐决福利的花费等等。
报销时未必需要发票，写一份说明一样的可以支取，这🖮里的灵活度就有意思了，业务费成为了业🛬务员和经理的主要收入来源。
凡事都有个度，联运公司的尺度就是利润的🌢🀱百分之十。