这时候,胖子也积极表态,准备把许振鸣传授的绩效考核制度落实下去。通过刚🐢才许振鸣的一番谈话,他感触较深,思想观念已经发生转变,从一个普通管理者向会思考的管理者👖🈹转变!

    许振鸣所说的绩效考核制度和末位淘汰制度,在后来的企业中很流行。虽然没🃤有人情味,却对企业的健康发展有利。为了一鸣公司能快速健康的发展,许振鸣也准备逐步实施这种管理机制。

    想到这里,他微笑着嘱🁌咐胖子和吴燕:“这套管理机制先在你🏎😼🆱们两个部门内实施,一定要做到公平公正!如果效果好,我会在公司推广的!”

    旋即,他又询问胖子和吴燕两人,关于销售🗾部和产品事业部外派人员的一些细节问题,嘱咐他们应该注意的一些事项。落实好😖🁛外派人员的出差时间、费用管理、工作开展……等问题。然后,🎮🔠他才吩咐胖子和吴燕两人离去。

    他们两人离开以后,许振鸣已经睡意无,于是就拿起电话给京师服装学院的林教授拜年。电话接通后,许振鸣微笑说:“林教授!小⚸🖇🐢许我给你拜年了。初一到初三期间,怕你比较忙所以才没打电话来打扰你!”

    林教授比🁥较爽快,八字还没一撇,就给一鸣汇来三十万元的研发和订货预付款。许振鸣很尊重这位将要退休的老太太。

    电话的另一头,林教授笑容满面的说:“许总!🐩🂡你这时打来电话,一定是有好🃤消息要告诉我吧!我知道你的性🐟🁇🃯格,没有拿出成绩是不会轻易给我打电话的!”

    这个老太太很睿智,一下就猜到🄢⚹了许振鸣的心事。

    许振鸣此时有一种愧疚感。他答应给京🐽师服装学院开发的滚筒式电脑绣花机,到目前为止还没拿出试验机。好在,服装电脑样板切割机已经开发成功☟🀮⛮,样机都已经生产了四台。这也算是一点小成绩!

    想到这里,许振鸣陪着笑说:“林教授!小许我的心事都给你🏎😼🆱猜中😨了。滚筒式电脑绣花正在研发🕀🆟当中,服装电脑样板切割机已经研发成功,目前生产了几台样机。这方面勉强没辜负你的期望!”

    电🂂话的另一头,🈣⛮🝮林教授听😎⛶🞷到这个好消息,却格外的高兴。

    如果一鸣公司生产的服装电脑样板切割机能和他们的服装ad软件匹配成功。京🐢师服装学院开发的服装ad/a系统就会立即打开销路。在服装行业几十年🄠⚣📏,她虽然不能说桃李满天下,却也有一批在服装行业里非常知名的学生。

    想到这🂦🐾里,林教授激动的嚷嚷道:“这是个好消息!我明天就飞苏宁市,到你们公司来看一看服装电脑样板切割机!”

    林教授一刻都不🈣⛮🝮想耽误,恨不得马上能飞到一鸣公司的厂房里,看上一眼国产的服装电脑样板切割机。