“在此情况下，我们可以参考先进成熟的J联赛，以及欧洲联赛的情况。诸如J联赛的财务平衡法案，法国甲级联赛里法国职业联盟财务控制委员会（DNCG）的财务监控制度...🕆...”
“以上的这些政策，都为该国职业足球的稳定发展，添加一个额外和必要的负反馈装置。在控制论中，负反馈是将反馈信号与输入信号作用性质相反，保障最终的输出平衡，以稳定整个系统。在该国的职业联赛里，俱乐部的各种投入可以看做是输入信号，联赛的发展可以看做是输出📷信号，整体控制架构如下[图片][图片][图片]......”
“我国的职业🂧👈联赛一样，为了保证联赛有序发展，不🕟至于无限扩张，适当调控政🍱策必须具备......”
“以本人近二十年的球员经历和执教经验来看，可以考虑从俱乐部注资额度，俱乐部薪酬额度，俱乐部奖金额度，以及联赛⚪转会投入额度四个方📩🝣🌼面来达到俱乐部运营的收支平衡。”
“考虑到🞺达到财务平衡需要一定的过程，建议在接下来的三年里，俱乐部注资限额：中超联赛2018、2019、2020年的分别为6亿、5亿和3亿；中甲联赛分别为1亿，0.8亿，0.6亿；中乙联赛分别为0.2亿，0.15亿，0.1亿。”
“俱乐部支出限额：中超联赛2018、2019、2020年的分别为12亿、11亿和9亿；中甲联赛分别为2亿，1.8亿，1.5亿；中乙联赛分别为0.35亿，0.30亿，0.20亿，当然，由于国内青训基础较差，俱乐部🙯🍶🌧的青训投入可以不包含在内。”
“俱乐部薪酬占比：中超联赛2018、201🝆🈹9、2020年的分别为65%、60%和55%；中甲联赛分别为60%、55%和50%；中乙联赛分别为55%、50%和40%，而且国内球员顶薪应该控制在2000w人民币以下，外援顶薪不宜超过500w欧元。”
“俱乐部奖金限额：不得高于亚冠的赢球奖600万🕟元场，平球奖200万元场；🟣中超赢球奖300万元场，平球奖100万元场；中甲赢球100万元场，平球奖30万元场；中乙（预赛阶段）赢球奖30万元场，平球奖10万元🕠场；中乙（决赛阶段）赢球奖100万元场，平球奖30万元场。”
“财务平衡上的要求：亏损限额中超联赛2018、2019、2020年的分别不得超过3亿、2.5亿和2亿；中甲联赛分别不得超过0⛖🚚.7亿🃎🖮、0.6亿和0.5亿；中乙联赛暂不做要求。”
“如若以上要求未达标，可以逐年以警🕉🇱告，减少内外援引进名🜃⛆😊额，扣除当赛季联赛积分来做惩罚......”
“同时对各种阴阳合同，非常规签⛄🗶☣约手法进行严🝆🈹惩...🙼...”
“为保证达标，除以上的要求外，可以通🁪🈣过每赛季至少报名一定数量的本俱乐部培养的U21，U23球员的要求来达到减负的🁷目的......🃈🕱”
张升编🗀写的这套议案，洋洋洒洒，从理论上，到具体建议，以及实际操作都给出了自己的看法，可以说是一篇言之有物的好文章。
从这篇文章也不难看出，张升要🜣的并不是限制中国职业联赛的发展，他的目标是反对俱乐部无限制借钱花、反对俱乐部股东轻易撤资、反对俱乐部股东单纯牟利、达到花自己的钱，赚更多的钱的目的。
这🔺与欧足联的FFP（财政公平法案）有着异曲同工之妙。
并且，🗀这个提🂧👈议规避了中超职业联盟这样争议极大的模糊地带，不会因为过于敏感的议题而把整个议案全部毙掉。
完成了初稿后，张升第二天就带着文🂳💵稿到了俱乐部，在例行的月度会议上，分发给了参会的各位同事。
开始还在谈笑风生的俱乐部领导层们，随着越来越🆄🍂投入的翻看文档渐渐变得安静下来，到后来，整个会议室就剩下了纸张翻页的声音。
最先看完文档的是财务总监伍慧🜣琳，🂳💵毕竟这次张升的提议里，关于财务方面的数据是最多的，她对这些也是最了然的😣🃏。
往往一个公司里，最受老板信任的都是财务，而她也是张升在俱乐部成立不久就招进来的可靠的老员工，恰恰张升以往的各种操作，不管是出售高薪球员，压制高额薪资，也让俱乐部省钱不少，直接让⚘👧她的工作出了不少成绩。
站在🏘🚕她的🞺立场上，她🝘🙦应该是最支持这个方案。
“以上的这些政策，都为该国职业足球的稳定发展，添加一个额外和必要的负反馈装置。在控制论中，负反馈是将反馈信号与输入信号作用性质相反，保障最终的输出平衡，以稳定整个系统。在该国的职业联赛里，俱乐部的各种投入可以看做是输入信号，联赛的发展可以看做是输出📷信号，整体控制架构如下[图片][图片][图片]......”
“我国的职业🂧👈联赛一样，为了保证联赛有序发展，不🕟至于无限扩张，适当调控政🍱策必须具备......”
“以本人近二十年的球员经历和执教经验来看，可以考虑从俱乐部注资额度，俱乐部薪酬额度，俱乐部奖金额度，以及联赛⚪转会投入额度四个方📩🝣🌼面来达到俱乐部运营的收支平衡。”
“考虑到🞺达到财务平衡需要一定的过程，建议在接下来的三年里，俱乐部注资限额：中超联赛2018、2019、2020年的分别为6亿、5亿和3亿；中甲联赛分别为1亿，0.8亿，0.6亿；中乙联赛分别为0.2亿，0.15亿，0.1亿。”
“俱乐部支出限额：中超联赛2018、2019、2020年的分别为12亿、11亿和9亿；中甲联赛分别为2亿，1.8亿，1.5亿；中乙联赛分别为0.35亿，0.30亿，0.20亿，当然，由于国内青训基础较差，俱乐部🙯🍶🌧的青训投入可以不包含在内。”
“俱乐部薪酬占比：中超联赛2018、201🝆🈹9、2020年的分别为65%、60%和55%；中甲联赛分别为60%、55%和50%；中乙联赛分别为55%、50%和40%，而且国内球员顶薪应该控制在2000w人民币以下，外援顶薪不宜超过500w欧元。”
“俱乐部奖金限额：不得高于亚冠的赢球奖600万🕟元场，平球奖200万元场；🟣中超赢球奖300万元场，平球奖100万元场；中甲赢球100万元场，平球奖30万元场；中乙（预赛阶段）赢球奖30万元场，平球奖10万元🕠场；中乙（决赛阶段）赢球奖100万元场，平球奖30万元场。”
“财务平衡上的要求：亏损限额中超联赛2018、2019、2020年的分别不得超过3亿、2.5亿和2亿；中甲联赛分别不得超过0⛖🚚.7亿🃎🖮、0.6亿和0.5亿；中乙联赛暂不做要求。”
“如若以上要求未达标，可以逐年以警🕉🇱告，减少内外援引进名🜃⛆😊额，扣除当赛季联赛积分来做惩罚......”
“同时对各种阴阳合同，非常规签⛄🗶☣约手法进行严🝆🈹惩...🙼...”
“为保证达标，除以上的要求外，可以通🁪🈣过每赛季至少报名一定数量的本俱乐部培养的U21，U23球员的要求来达到减负的🁷目的......🃈🕱”
张升编🗀写的这套议案，洋洋洒洒，从理论上，到具体建议，以及实际操作都给出了自己的看法，可以说是一篇言之有物的好文章。
从这篇文章也不难看出，张升要🜣的并不是限制中国职业联赛的发展，他的目标是反对俱乐部无限制借钱花、反对俱乐部股东轻易撤资、反对俱乐部股东单纯牟利、达到花自己的钱，赚更多的钱的目的。
这🔺与欧足联的FFP（财政公平法案）有着异曲同工之妙。
并且，🗀这个提🂧👈议规避了中超职业联盟这样争议极大的模糊地带，不会因为过于敏感的议题而把整个议案全部毙掉。
完成了初稿后，张升第二天就带着文🂳💵稿到了俱乐部，在例行的月度会议上，分发给了参会的各位同事。
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最先看完文档的是财务总监伍慧🜣琳，🂳💵毕竟这次张升的提议里，关于财务方面的数据是最多的，她对这些也是最了然的😣🃏。
往往一个公司里，最受老板信任的都是财务，而她也是张升在俱乐部成立不久就招进来的可靠的老员工，恰恰张升以往的各种操作，不管是出售高薪球员，压制高额薪资，也让俱乐部省钱不少，直接让⚘👧她的工作出了不少成绩。
站在🏘🚕她的🞺立场上，她🝘🙦应该是最支持这个方案。