话说李羽新与唐龙一道来到了朝阳厂,经历了诸多变故的研发中心已经是人事全非,里面的这些面孔李羽新已经不熟悉啦,唯一熟悉的就是自己曾经用过的那张办公桌和那张讲台。

    陪同李羽新的唐龙也是感慨万千,一个曾经引领行业潮流的研发中心失去了昔日的光环,与此同期落幕的还有朝阳厂的销售大厅和生产车间。以前人们一提到朝阳厂就是大拇指一竖,褒扬不断。如今呢,曰叹不停,众皆摇头。这都是张厂长临走时搞出的飞机,破了系统,灭了监督。让朝阳厂的造血功能严重受损,以至于落于同行业的尾部。真正的变成了一个不入流的三流企业。

    唐龙需要改革,需要真正的推翻胡须佬所下的一个个禁锢。百足僵虫,哪里是唐龙一招半式能动得了的,陋习养成,更改就需要时间与勇气。又或者说找到合适的方法去激活它。这才是目前要解决的首要问题。

    找准了方向,李羽新便和唐龙开始协商怎样来刺激这些人群,让他们安安心心的为公司办事。

    “胡须佬给了你多大的权限?”李羽新问道。

    “全部放开,只要不把厂搞垮就行。”唐龙板正的说道。

    “哟,够大的。那么我们也来一个大动作吧。”李羽新坏坏的一笑,嘴边的神经微微的动了一下。

    “什么大动作?”唐龙急切的问他。

    “加薪,调高基层员工的工资待遇。让他们物有所值!”李羽新调查过,朝阳厂的员工工资与其他厂的工资相差无几,要想彻底的扭转当今的局面,还得从源头抓起,让工人干活认真,有归属感,有事可以依托厂部解决相应的问题,没了后顾之忧的员工想不努力都不行。老板赚这么多钱干啥?不就是回馈社会,让普通老百姓都能安居乐业吗?基于这种思想,李羽新就必须推行他自己的主张,否则他也是白来了一趟朝阳,白来了一趟广东。

    “这个,我开始也考虑过,可加个一百两百的没啥效果。没责任心的还是继续没有责任心,后来我就怀疑我是不是遇到了一群貔貅,只吃饭不做事的人。”唐龙的怀疑不无道理,在某种程度上大大的折煞了他的锐气,以至于不敢推行他的下一个主张。

    “我们好好的合计合计,看看他们的需求点在什么地方。”李羽新很快就整理出一套思路,他得再次去车间摸摸底,好具体去实施他的方案。

    “行,就按你说的办。今后的一切你可以先行推广,之后再报给我。既然请你来,我也学学胡须佬,简政放权。把企业做到前三就算完成任务。”唐龙交了底。李羽新也就放心大胆的撸起袖子加油干!

    经过几天的踩点了解,工人们的要求还真不是很高,工资凭本事拿钱,福利是让大家能睡个好觉,月底有点奖金,年终不落空!

    工资凭本事这还好理解,可睡个好觉怎么理解呢?李羽新一抹脸上的汗滴,幡然领悟,原来工人们的好觉是热得不行,休息不好怎么可能集中思想干工作呢?空调一定得想办法装起来,电量要限制,不然没办法操作。员工的钱是钱,老板的钱也是钱呀。如何制衡,这就需要理论来支撑,不然搬起石头打自己的脚,还惹得上面的人不高兴。

    李羽新第一时间来到了车间办公室。当董勋峰看到他时,整个人惊呆了,他怎么也想不到李羽新会出现在自己的跟前。一时激动的说不出话来,酝酿了半天才结结巴巴的说了几个字“你,你怎么来啦?”

    “来看你呀,老朋友。”

    “来来来,赶紧坐。”

    董勋峰忙站起身来,从台面下拖出一把椅子招呼他坐下。

    李羽新见办公室里就他一个人,便从容的坐了下来。董勋峰茶水倒满,亲切的放在了李羽新的跟前。

    “好久不见了,董主任。”

    “哎,什么风把你给吹来啦。”