于是乎,许振鸣当☢场就拍板,让孙子良把洪爱国请来一鸣公司上班。他要亲自面试这位机床老专家。关于购买通勤大客车的这个决定,他也郑重的记录在自己🔶🅄的小本子里。

    讨论完这些,他当场宣布,让肖国宏协助马季民和孙子良的工作,制定一个详细的🌰计划表,什么时间完成机修车间机床的拆卸、什么时间完成机床检测、什么时间完成翻新大修🝨、什么时间完成数控改造……等等,这些工序都要做成报表给他上报。

    这就是许振鸣的工作习惯,一切都要量化管理,一切都用🏅数据说话!

    马季民和孙子良等人早就已经习惯了这种工作方式,对许振鸣的安排没有提出疑义。不但如此,这两个老头还已经学会电🈑♑🇪脑操作,现在能🂖🎴🕓用一鸣公司内部局域网给🟆🚹许振鸣上报数据表格。

    这就是环境会改变一个人的最好诠释!

    “大家还有什么问题?没有问题咱们就散会!🇕😘🁦🇕😘🁦”

    说到最后,许振鸣微笑着问大家,🚥🕝在🂆🌢轻松愉快的气氛中结束这次碰头会。

    旋即,他回到自己的办公桌前给韩大姐和刘阳德两人打电话,让他们俩🆅🍎来一趟自己的办公室🗺♁。

    不多时,韩🅊大姐和刘阳德两人在许振鸣的办公桌前坐定,目光诧🆩异的看向许振鸣。

    “我们公司🅊马👪上订购四辆大客车,准备开通到市区的通勤车给职🆩工们提供方便!”

    看了看两人的表🉣🉈🅗情☢,许🜉⛽振鸣面带微笑的说出自己的决定。

    “哦…”

    闻听此言,韩大姐和刘阳德两人顿时恍然大悟。他们两🆮人都住在红河乡的集镇上,对有没有通勤🆖🏣🛹车📳倒是没要求。

    “许总!四辆通勤车恐怕不够!”

    这时🊵🔮🃾候,韩大姐思索了一下,把一鸣公🎍🏲🝿司职工的详细情况向许振鸣汇报。

    她主管公司的人力资源这方🊽🕰🍒面的工作,对一鸣公司员工居住地的情况很清楚,所以才得出这个结论。

    不但她提出问题,负责采购的刘阳德也皱着眉头说道:“许总,像大客车这种重要设备,一般都要提请下订🆌🎋单的。按照🁝🆲📡你的吩咐,要急需现货的话,市场上不太好找!”

    四辆大客车不够,要六辆,所有手续办下来,没🞹有🍚🈭🁧三百万元搞🔒不定!而且还没现货!即使现在就订货,也不能马上解决问题!

    想到这些情况,许振鸣的眉头皱成🚥🕝了一川字。

    旋即,他突然眼睛一亮,嘴角浮现出一丝笑容问道:“我们暂时租🈄🞽赁大客车来负责通勤怎么样?”

    这种方法在后来很常见,好多公司把通勤业务承包给专业的交通公司,自己不养驾驶员🆊,也不养大客车。