七章 : 特招三种人！(4/4)
而且，只要所有公司都非常默契地不再招收有🎗过劳动仲裁经历的员工，那以后不就没人敢再去申请劳动仲裁了吗？
简直是计划通！
所以，现在有越来☋♜越多的公司，不分青红皂白，只要发现前⛐来应聘的人曾经有过申请劳动仲裁的经历，就一概不要。
但裴总的态度就完全不一样：别的公司不是不要这些人吗？我还就来者不拒🅻🝢了！不仅是来者不拒，我还要专门给他们开一个专属招聘，让他们能容易地进入腾达！
吴滨快速地看完了整个方案，考虑了🏮一下之后说道：“裴总，这个方案……”
“嗯……这个方案本身当然是好的，但是📠🜌我觉得，也没必要专门去开🗣🝘一个考试吧？”
“这样其实比较容易招进来🈩一些……呃，水平比较差的员工。”
“我觉得吧，只要对大家♰🌅都🈩一视🀳🀴🁄同仁、不歧视，也就可以了。”
吴滨的内心，其实是有点矛盾的。
如果是其他公司的hr，第一出发点肯定是为老板的利益📗🛁和公司的利润考虑的，只会想方设法地去劝退这三类人，为公司降低成本。
但吴滨在腾达🐝🀶工作这么久了，很🀳🀴🁄清楚裴总📠🜌是一个怎么样的人，也很清楚腾达是一家怎么样的公司。
而且吴滨心里也清楚，腾达现🄂🞁在的这种状态，才是一家公司应该有的状态。
对🍬这三类人一视同仁，是正常公司都应该做到的。
可如果从实际角度来考虑，也确实会降低公司🎗的效率和🝓营收。
所以吴滨觉得，既不能将♰🌅这三种人拒🏮之门外，那样有违腾达精神和价值观；但也没必要牺牲这么多的☜公司利益吧？
裴谦摇了摇头，心中表示呵呵。
一视同仁？正常招聘？
那样虽然也会有这☋♜三类人进入腾达，但速📠🜌度太慢了！
哪有这样定向招聘来得快？
腾达的发展越来越快，规模也越来越🏮大，已经完全等不及了！
简直是计划通！
所以，现在有越来☋♜越多的公司，不分青红皂白，只要发现前⛐来应聘的人曾经有过申请劳动仲裁的经历，就一概不要。
但裴总的态度就完全不一样：别的公司不是不要这些人吗？我还就来者不拒🅻🝢了！不仅是来者不拒，我还要专门给他们开一个专属招聘，让他们能容易地进入腾达！
吴滨快速地看完了整个方案，考虑了🏮一下之后说道：“裴总，这个方案……”
“嗯……这个方案本身当然是好的，但是📠🜌我觉得，也没必要专门去开🗣🝘一个考试吧？”
“这样其实比较容易招进来🈩一些……呃，水平比较差的员工。”
“我觉得吧，只要对大家♰🌅都🈩一视🀳🀴🁄同仁、不歧视，也就可以了。”
吴滨的内心，其实是有点矛盾的。
如果是其他公司的hr，第一出发点肯定是为老板的利益📗🛁和公司的利润考虑的，只会想方设法地去劝退这三类人，为公司降低成本。
但吴滨在腾达🐝🀶工作这么久了，很🀳🀴🁄清楚裴总📠🜌是一个怎么样的人，也很清楚腾达是一家怎么样的公司。
而且吴滨心里也清楚，腾达现🄂🞁在的这种状态，才是一家公司应该有的状态。
对🍬这三类人一视同仁，是正常公司都应该做到的。
可如果从实际角度来考虑，也确实会降低公司🎗的效率和🝓营收。
所以吴滨觉得，既不能将♰🌅这三种人拒🏮之门外，那样有违腾达精神和价值观；但也没必要牺牲这么多的☜公司利益吧？
裴谦摇了摇头，心中表示呵呵。
一视同仁？正常招聘？
那样虽然也会有这☋♜三类人进入腾达，但速📠🜌度太慢了！
哪有这样定向招聘来得快？
腾达的发展越来越快，规模也越来越🏮大，已经完全等不及了！