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    从昨🍍🆴天市正府党组扩大会上王智勇的讲话来看,易容方很🂵📊有预见性。

    大投资首🃳🛻♻先过不了市长这一关,挑战难度可想而知。🎓🐬

    那么如何解决呢?易容方的想法是以点👙🉏🆔带面,通过两到三个重点项目逐步改变润泽人的传统保守思想,之后分层次🞶追加投资,最终形成面开花的局面。

    如果仅仅说到这一步⛨🜼🇛,还不足以让方晟下定决心,🐜事实上令易容方笑傲其他候选人的是接下来一段话,即如何推进重点项目。

    易容方提出改组现有的市重大项目工作领导小组。目前领导小组组长是王智勇,常务副组长是娄伯林,其它副市长均为副组长,实质由市正府领导班子构成,负责社会民生事业、产业发展、城市基础设施、👒城市更新等,投资额在1亿以上,对市国民经济和社会🄄🞒发展有重大影响并纳入年度计划管理项目的立项、审批、督导🆾🕈🇫等管理工作。

    怎么改组?易容方提议取消常务副组长的设置,设三位副组长,分别是娄伯林、段勤和闻子🙵项,理由是后面两位常委兼任基层领导职务🙦🌫,应该参与重大项目的协调会商。

    当然这只是冠冕堂皇的说法,藏在背后的用意很深,易容方没明说,方晟却一眼就看了📿出来。

    表面看王智勇还是组长,娄伯林还是副组长,但随着两位常委的加入,弱化了市正府在领导小组的地位,变成市📷🟢🞶委与市正府两票对两票。

    另一方面段勤主要身份是市委副书记,无论权力结构决定了必须🂦👆紧跟方晟,还是润松区区委书记,都会大力支持重大项目投资,越多🛽⚒🐴越好。

    说穿了重大项目工🁼🋅作领导小组相🁡🇕😜当于微缩版常委🆈🍦🊒会,可以贯彻方晟的意志,却不用象吴郁明那样亲自披挂上阵。

    领导干部就需要📁易容方这种会动脑筋、而且动得不露声色的🕡秘书!

    在此基础上,方晟🁼🋅一系列想法迅速成形,并💼🗊🙸开花🆈🍦🊒结果蔓延开来。

    周日傍晚,咸翡终于敲定面向省公开竞聘的方案,薄薄六页纸却份量极重,🛔🜄⛏忐♧忑不🝮🎟安地呈交给方晟审阅。

    方案主要有三个要点:

    一是竞聘包含市直机关9个正处级领导岗位,26个副处级班子成员岗位,11个副处待遇🙵岗位;

    二是面向省公务员竞聘,报同级别岗位者只有年龄限制即低于45岁,低级报高级者需达到组织部门规定的提拔📷🟢🞶条件,省直机关报名者优先考虑;

    三是竞聘分笔试、面试两个环节,均外包给京都知名考试🂵📊机构负🂦👆责,润泽市委组织部负责报名资格初审、组织考试和相关配合工作。

    仔细看了两遍,方🁼🋅晟对其中个别🁡🇕😜语句、措词作了修改,笑道:“这段时间咸部长辛苦了,后面还会更辛🆔🏒苦,身体吃得消吧?”

    健康状况是🁆领导干部最重视的,绝不🖟能让外界说闲话,咸翡道:

    “还挺得住,等竞🁼🋅聘工作完成就能松口气了。”🆈🍦🊒🆈🍦🊒