三十四章 : 抬高门槛(2/3)
1、内地公司注册资本不得低于五百万，外资注册资本不得低🌌于一千万；
2、为防止同业竞争和利益输🗮🟃🚠送，不允许从事🜻😻油化产业的企业参加竞标；
3、参加竞标公司必须有实体经营，有经营⚪场所和实物资产，此项门槛由招投标中心、改🙧🌳制工作组负责实地查核并拍照存档🙵🎮。
最后一条门槛砍得郜更跃血淋淋，吃🐇了🗲个大大的闷亏！
为加强对董事会控制，郜更跃秘密注册了多家公司⛾☙，尽管有五百万注册资本门槛，还是报名并入围八家公司。他的想法是集中力量起码抢得一个席位，扩大自己在董事会的优势。
谁🚐知🖺竞标前三天，方晟突然增加最后一条门槛，并对入围竞拍的十九家公司同时进行实地查核！
事起仓促，但方晟的要求合情合理，从京都到地方都经常强🃮🛎调不准皮包公司控制实体。两天跑下来，郜更跃的八家公司悉数被砍掉，本土派四家公司试图趁火打劫也被淘汰，最终很凑巧，入围竞标公司正好达到七家。
七家当中，徐靖遥的快递公司已名震鄞峡；叶韵的梅香投资也是熟面孔；周挺之前不引人注目地拿了两块地皮，正在进行打桩等基础性工作；卓伟宏以景☏区开发商名义也参加竞标；另外三家都是外来投资者，但在鄞峡均参与实体企业经营。
竞拍开始，🛈🚗三家外来投资者早早退出竞争，使得竞拍毫无悬念，落槌价仅比原始股价高出略百分之三十，远远低于郜更跃所预期🜫🅈🄧的溢价程度——虽知南泽厂竞拍时股价翻了数倍，以至于郜更跃都无力承受。
最终徐靖遥🛈🚗、周挺、卓伟宏成为🞬🗓改制后的国腾油化董事会成员🌌。
与叶韵不同，他们仨至少表面上与方晟没有丝毫瓜葛，不象叶韵张牙舞🅶爪恶名在外，入主国腾油化让郜更跃略略心安。♚
签订协议，完成股权交割第二天，国腾油化举行了第一次董事🌌会，主题只有一个：讨论确定经营层人选。
省国资委委派的三名外部董事，两名来自绵兰国企退休老总，一名是舟顿国企退休老总，说白是退休后的福利，多挣点外块；职工股基金负责人、一名集团高管转任内部🐟🁈🃴董事，还有董事长郜更跃，这三票属于铁票；两名独董则是方晟出面聘请的🜾🇲经济学教授，肥水不流外人田，都来自潇南理工大学！
十一个人围坐下来，会开到一半郜更跃算是领教了什么🍉🆐叫民主集中制！
过去那种一言堂实在太舒服了，如🁕🅨今🐇，哪怕很小的细节都得喋喋不休讨论好半天，弄得郜更跃🄁好多次想要拍案而起。
原本郜更跃想说明董🝻事会从原有集团高管挑选经营层的方案，没说完就被两名独董打断，说换汤不换药，那样🜽🇫🛞叫什么改制，有什么新意？经营层只能外聘，不容商量！
徐🚐靖遥笑模笑样说是啊是🁒🅍🅓啊，两位教授说得对，高管跟在郜董事长后面多年，显欠公平，干脆找大家都不认识🜽🇫🛞的！
高管董事反驳道要保持经营层🗮🟃🚠稳定和持续嘛⚪，🜻😻不能生产经营动荡怎么办？
卓伟宏绵里有针地说不是有🛣🞎📅郜董事长掌🗲舵吗？
没办法，最终只能确定通过面向社会招聘、认领业⛾☙绩、面试等流程选拔经🟢🞴😖营层人选。
回到🖺办公室，郜更跃越琢磨越恼火，深感自己在这轮改制当🃮🛎中还是上了当！
2、为防止同业竞争和利益输🗮🟃🚠送，不允许从事🜻😻油化产业的企业参加竞标；
3、参加竞标公司必须有实体经营，有经营⚪场所和实物资产，此项门槛由招投标中心、改🙧🌳制工作组负责实地查核并拍照存档🙵🎮。
最后一条门槛砍得郜更跃血淋淋，吃🐇了🗲个大大的闷亏！
为加强对董事会控制，郜更跃秘密注册了多家公司⛾☙，尽管有五百万注册资本门槛，还是报名并入围八家公司。他的想法是集中力量起码抢得一个席位，扩大自己在董事会的优势。
谁🚐知🖺竞标前三天，方晟突然增加最后一条门槛，并对入围竞拍的十九家公司同时进行实地查核！
事起仓促，但方晟的要求合情合理，从京都到地方都经常强🃮🛎调不准皮包公司控制实体。两天跑下来，郜更跃的八家公司悉数被砍掉，本土派四家公司试图趁火打劫也被淘汰，最终很凑巧，入围竞标公司正好达到七家。
七家当中，徐靖遥的快递公司已名震鄞峡；叶韵的梅香投资也是熟面孔；周挺之前不引人注目地拿了两块地皮，正在进行打桩等基础性工作；卓伟宏以景☏区开发商名义也参加竞标；另外三家都是外来投资者，但在鄞峡均参与实体企业经营。
竞拍开始，🛈🚗三家外来投资者早早退出竞争，使得竞拍毫无悬念，落槌价仅比原始股价高出略百分之三十，远远低于郜更跃所预期🜫🅈🄧的溢价程度——虽知南泽厂竞拍时股价翻了数倍，以至于郜更跃都无力承受。
最终徐靖遥🛈🚗、周挺、卓伟宏成为🞬🗓改制后的国腾油化董事会成员🌌。
与叶韵不同，他们仨至少表面上与方晟没有丝毫瓜葛，不象叶韵张牙舞🅶爪恶名在外，入主国腾油化让郜更跃略略心安。♚
签订协议，完成股权交割第二天，国腾油化举行了第一次董事🌌会，主题只有一个：讨论确定经营层人选。
省国资委委派的三名外部董事，两名来自绵兰国企退休老总，一名是舟顿国企退休老总，说白是退休后的福利，多挣点外块；职工股基金负责人、一名集团高管转任内部🐟🁈🃴董事，还有董事长郜更跃，这三票属于铁票；两名独董则是方晟出面聘请的🜾🇲经济学教授，肥水不流外人田，都来自潇南理工大学！
十一个人围坐下来，会开到一半郜更跃算是领教了什么🍉🆐叫民主集中制！
过去那种一言堂实在太舒服了，如🁕🅨今🐇，哪怕很小的细节都得喋喋不休讨论好半天，弄得郜更跃🄁好多次想要拍案而起。
原本郜更跃想说明董🝻事会从原有集团高管挑选经营层的方案，没说完就被两名独董打断，说换汤不换药，那样🜽🇫🛞叫什么改制，有什么新意？经营层只能外聘，不容商量！
徐🚐靖遥笑模笑样说是啊是🁒🅍🅓啊，两位教授说得对，高管跟在郜董事长后面多年，显欠公平，干脆找大家都不认识🜽🇫🛞的！
高管董事反驳道要保持经营层🗮🟃🚠稳定和持续嘛⚪，🜻😻不能生产经营动荡怎么办？
卓伟宏绵里有针地说不是有🛣🞎📅郜董事长掌🗲舵吗？
没办法，最终只能确定通过面向社会招聘、认领业⛾☙绩、面试等流程选拔经🟢🞴😖营层人选。
回到🖺办公室，郜更跃越琢磨越恼火，深感自己在这轮改制当🃮🛎中还是上了当！