丁🋌🗽♣总回到办公室,恶气🗌🚋堵在胸口,将自己的助理叫了过来。

    “金永人呢?把他叫过来!”

    助理😽🆹🔡见丁总脸色不好,犹🙝豫♒🇱🜖了一下道:“丁总,金永……已经下班了。”

    丁总皱了皱眉,压住怒火道:“🃾那就把🇞🙬康总叫来!”

    他🋌🗽♣不能直接跟闵静超发生冲突,主要还是看在裴谦的面子上。

    更何况,请闵🀦静超过来帮忙是全体高层的意思,不管丁总心里是多🈪么的不爽,也不能在这个时候表现出来。

    可🋌🗽♣是让丁总强行压住🈏心中的愤怒,确实🇞🙬有点难。

    尤其是丁总身为集团高管,还要加班,闵静超却带着员工🚍💆🏪按时下班!

    这像话吗?

    康总来的速度倒很快。

    丁总仍然余🚫怒未消:“老康啊,你也应该看到了吧?这改良方案八字还没有一⚏🐗⛦撇呢,下班倒是一个跑得比一个快!”

    “腾达的好习惯没学到,富贵🂼病倒是先染上了!”

    “人家腾达准时下班,是因为员工的工作态度积极,效率高,咱们公司这群员工是什么情况?一🐲🃱🛤个个又懒,又蠢,还不努力!”

    “员工要放假,要休息,想学腾达模式可以!可前提是你首⚁先得把工作任务👕🈯给完成吧?”

    “改良方案不是👦🋆🗅要三天之内就要做出来吗?一个小时的班都不愿意加,这怎么可能完成呢?”

    “老康💘,你去跟金永说,让他跟闵静超沟通一下我们公司现在的🃚客观情况。”

    “看这个闵静🀦超做运营方案的时候,都能体问题具体分析,怎么到了工作时间⚏🐗⛦制度上,突然开始🐲🃱🛤搞粗暴的一刀切了呢?”

    康总装作认真的听取了丁总的意见,然后微笑说道:🁇🃬“丁总啊,您的心情我理解!”

    “但😽🆹🔡是闵静超的态度你也知道,我觉得让金永去旁敲侧击地劝一劝,以他的性格🏻🟐也是绝对不会采纳的。”

    “更何况,时间这不是还没到吗?如果到时候💛💤📴方案真的没能准时完成,那时候我们再去找闵静超,底气也足啊!”

    丁总心里还是有些不服气:“这个闵静超,我认可他在游戏运营方面的理念。但是对于公司管理🐲🃱🛤,这人显然是一窍不通嘛!”